Fit naar de finish: de FNV-aanpak om werknemers langer gezond te houden
07-09-2010Werknemers zullen in Nederland langer moeten werken dan tot 65 jaar. Sociale partners hebben daarover in 2010 overeenstemming bereikt. Maar wat wellicht nog belangrijker is, is dat werknemers tijdens hun loopbaan gezond blijven, zodat ze met plezier hun werk kunnen blijven doen en niet door ziekte of ongeval eerder moeten uitstappen.
Gezond, veilig en plezierig
Dit betekent dat werk gezond, veilig en ook plezierig moet zijn om te doen. Nog te vaak denken we dat je wel stukadoor voor het leven kunt zijn en blijven. Maar de getallen laten zien dat werknemers met functies als deze vaak vroegtijdig het werk niet meer aankunnen, vanwege slijtage en ziekte. En wat geldt voor de functie van stukadoor, geldt natuurlijk voor heel veel andere functies.
Voortijdig uitvallen
Werk is niet gezond en niet leuk als het werk alsmaar te zwaar en te belastend is. Werk kan fysiek te uitputtend zijn, maar ook mentaal te zwaar zijn: een secretaresse met een chronische, veel te hoge werkdruk heeft ook grote kans om voortijdig uit te vallen. De FNV zegt daarom dat we functies en werkplekken gezond moeten maken, als we willen dat mensen langer doorwerken.
Fit naar de finish
Met deze nota zet de FNV in op:
- Het voorkomen van vroegtijdige slijtage van werknemers door het verbeteren van veiligheid en gezondheid op het werk, zodat werknemers gezond werkend hun pensioen kunnen halen en daarvan ook nog kunnen genieten.
- Het recht van iedere werkende om zich in het werk te kunnen ontplooien en ontwikkelen en dat aan het eind van de loopbaan in goede gezondheid af te kunnen sluiten. Fit naar de finish dus.
Voorstellen
De nota bevat concrete voorstellen om deze doelstellingen te halen. Zo pleit de FNV voor een heldere, begrijpelijke Arbowet, waarin zogenaamde grenswaarden staan, die aangeven wat wel en wat niet mag. Denk bijvoorbeeld aan handmatig tillen, de hoeveelheid verlichting op je werk en pauzes bij het beeldschermwerk. Ook wil de FNV de invloed van werknemers op de arbeidsduur en de werktijden vergroten. Een ander voorstel gaat over de inzet van meer arbeidsinspecteurs en forse verhoging van boetes voor bedrijven die de Arbowet overtreden.