Een bedrijfsarts bepaalt of een werknemer (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt is. Ben je het niet eens met het oordeel van de bedrijfsarts of heb je er twijfels over? Dan is het mogelijk om een second opinion aan te vragen. Maar hoe gaat dat in zijn werk? En op welke momenten kun je een aanvraag doen? Wij vertellen het je op deze pagina.
Een second opinion is een tweede oordeel. Wanneer jij het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts over je re-integratie, dan heb je recht op een second opinion. Hij of zij moet dan een andere, onafhankelijke bedrijfsarts inschakelen om jou nogmaals te onderzoeken. De second opinion bedrijfsarts mag geen directe collega van je eerste bedrijfsarts zijn. Ze moeten dus beiden bij een ander bedrijf werkzaam zijn.
Je hoeft niet per se een conflict te hebben met de bedrijfsarts. Het kan ook zijn dat je in goed overleg besluit dat een andere bedrijfsarts een oordeel geeft. En de uitslag van een second opinion? Je mag zelf weten wat je daarmee doet. De uitslag kun je delen met je werkgever en in het re-integratieverslag laten opnemen, maar dat hoeft niet.
Op verschillende momenten in het hele proces van langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft de werknemer (net als de werkgever) de mogelijkheid een second opinion aan te vragen. Je hebt sowieso recht op een second opinion in alle conflictsituaties, maar ook bij alle belangrijke beslissingen van de werkgever of arbodienst. Dat geldt in elk geval voor de volgende situaties:
In onze checklist ziekte en werk staat een handige tijdlijn waarin jij ook kan zien op welke momenten je een second opinion zou kunnen aanvragen.
Download de checklist ziekte & werk
Een second opinion vraag je in principe eerst aan bij je huidige bedrijfsarts. Elke arbodienst is verplicht om een second opinion procedure aan te bieden. Een lijst met bedrijfsartsen waar je terecht kunt voor een second opinion vraag je aan bij de ondernemingsraad van het bedrijf waar je werkt.
Ja, dat is mogelijk. De eerste bedrijfsarts is verplicht om het verzoek tot een second opinion te accepteren, tenzij er zwaarwegende argumenten zijn om het niet te doen. Deze argumenten moet de bedrijfsarts schriftelijk aan jou voorleggen. Ben je het er niet mee eens? Dan kun je een klacht indienen bij de arbodienst of bedrijfsarts.
In de volgende situaties hoeft een bedrijfsarts niet mee te werken aan een verzoek voor een second opinion:
Wil je graag een second opinion? Dan doorloop je de volgende vier stappen:
Wanneer je een second opinion aanvraagt, worden de regels omtrent privacy en gegevensbescherming altijd nagekomen. Dit betekent bijvoorbeeld dat de bedrijfsarts alleen met jouw toestemming gegevens kan doorgeven aan de second opinion bedrijfsarts. Ook hoef jij je werkgever niet te laten weten waarom je een second opinion aanvraagt. En op de factuur die hij of zij ontvangt, staan jouw persoonsgegevens niet vermeld.
De second opinion heeft geen uitstellende werking. Jouw re-integratie loopt dus gewoon door. Tot de nieuwe uitkomst binnen is en door de eerste bedrijfsarts is beoordeeld, mag jouw werkgever uitgaan van het advies van de eerste bedrijfsarts. Je bent ook verplicht om op basis van dit advies afspraken te maken met je werkgever en deze na te komen.
Ook kun je, als je het oneens bent met beslissingen van je werkgever of bedrijfsarts, een deskundigenoordeel aanvragen. Bijvoorbeeld als de arbodienst vindt dat je weer aan de slag kunt en je werkgever weigert het loon nog langer door te betalen. Of als jij het gevoel hebt dat je werkgever niet genoeg meewerkt aan jouw re-integratie. Je kan dit deskundigenoordeel ook op meerdere momenten in het ziektetraject aanvragen. En het is meestal doorslaggevend bij de werkgever of rechter.
Let op: Een deskundigenoordeel en een second opinion verschillen op een aantal punten van elkaar. Allereerst vraag je een deskundigenoordeel aan bij het UWV. Daarnaast zijn er aan een deskundigenoordeel kosten verbonden: zo’n 100 euro voor de werknemer en 400 euro voor de werkgever. Als FNV-lid kun je de kosten vergoed krijgen. Hiervoor is vooraf toestemming van de FNV nodig.
Ben je lid en wil jij hulp bij het aanvragen van een second opinion bij een andere bedrijfsarts? Of een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV? Neem dan contact op met ons Contactcenter. Nog geen lid? Dan kun je lid worden om hulp te krijgen. Zo sta jij sterker in je werkschoenen, ook tijdens ziekte.