Verhagen heeft geen oog voor werknemers

Minister Verhagen wil zich wel inzetten om nieuwe bedrijven in Nederland aan te trekken, maar hij ziet weinig urgentie en noodzaak om Nederlandse werknemers te beschermen tegen bijvoorbeeld vijandige overnames door buitenlandse bedrijven. Die kritiek uit de FNV op het zogeheten ‘bedrijfslevenbeleid’ van het kabinet, met de ambitieuze titel ‘Naar de top’.

In een brief aan de Tweede Kamer schrijft de vakcentrale dat het gepresenteerde beleid vooral oude wijn in nieuwe zakken is. ‘Tot onze verbazing is er geen aandacht voor de positie van werknemers binnen het bedrijfsleven en is de dienstensector buiten beschouwing gelaten. Verder is er helaas geen visie uiteen gezet over de rol van het bedrijfsleven bij het realiseren van economische groei.’

In vergelijking met andere Europese landen staan Nederlandse bedrijven, en daarmee het personeel, nog steeds in de uitverkoop. Werknemers van bedrijven als Hoogovens, Stork, ABN AMRO en Organon zijn uiteindelijk handelswaar gebleken voor aandeelhouders. Het wordt hoog tijd dat de minister de uit het lood geslagen balans tussen kapitaal, arbeid en kennis herstelt in zijn bedrijfslevenbeleid.

Niet alleen ‘topsectoren’

Verhagen staart zich in zijn bedrijfslevenbeleid blind op zogenaamde topsectoren. Toch bestaat 75% van onze economie uit bedrijven, organisaties en instellingen die niet onder die ‘topsectoren’ vallen. De FNV vraagt zich af of dit betekent dat die branches geen aandacht verdienen. Verdienen al die hardwerkende Nederlanders in sectoren als de verpleging, de schoonmaak en het onderwijs geen plek in het beleid van ook hun minister van Economische Zaken? Minister Verhagen moet oog hebben voor alle werknemers, in alle sectoren van de economie.

Investeren in mensen

De minister is een grote voorstander van het bevorderen van de concurrentiekracht van het bedrijfsleven. Maar in plaats van de lasten te verlagen en voor 1,5 miljard euro aan innovatiesubsidies te verstrekken aan vaak succesvolle bedrijven, zou het kabinet moeten inzetten op het verhogen van de arbeidsproductiviteit en de arbeidsparticipatie van mensen.

Investeren in mensen dus. In vakkrachten, in een leven lang leren, in een betere balans tussen werk en zorg, in een duurzame inzetbaarheid van personeel. Het is erg teleurstellend dat de minister in zijn bedrijfslevenbeleid nauwelijks aandacht besteedt aan deze thema’s en de mensen die de economie echt aanjagen, aldus de FNV.

Brief over bedrijfslevenbeleid aan de Tweede Kamer

Commentaar FNV op Bedrijfslevenbeleid