Arbeidsvoorwaarden
Sinds 1994 stelt de FNV de cao-onderhandelingsruimte vast volgens een vaste formule. Die is gebaseerd op de ontwikkeling van drie indicatoren: de arbeidsproductiviteitsstijging in de marktsector, de productieprijsstijging in de marktsector, en de ontwikkeling van consumptieprijzen.
Lees verder...
De FNV wil:
- Deeltijd-WW of tijdelijke arbeidsduurverkorting
- Meer kansen en zekerheden voor flexwerkers en deeltijders
Artikelen
Wapenfeiten van de FNV in 2012In tijden van crisis, bezuinigingen, dalende koopkracht en oplopende werkloosheid is het meer dan ooit belangrijk dat er een stevige vakbeweging is. Neerlands hoop in bange dagen! Om verslechteringen...
- Gaat je koopkracht er in 2013 op achteruit?
- Banken blind voor risico’s van scheepssloop
- Tips voor oproepkrachten
- Kruimelcontracten
Nieuws
AH kiest paaseieren voor z’n geld 22-3-2013Het is ze dan toch gelukt: de stakende distributiewerkers van Albert Heijn hebben belangrijke verbeteringen afgedwongen. Uitzendkrachten krijgen meer werkzekerheid. ‘Een prestatie van jewelste’, zegt...
Bekijk alle nieuwsberichtenVoordelig zorgverzekeren doe je bij Menzis. Met de collectieve zorgverzekering FNV/Menzis ben je verzekerd van goede zorg. Bovendien profiteer je van de extra services die de FNV voor jou met Menzis heeft afgesproken.
Speerpunten FNV voor arbeidsvoorwaarden
Infowijzer onderwerpen:
Heb jij 'gewoon goed werk'?
Iedereen heeft recht op werk dat zeker, veilig en gezond is. Hoe zit dat bij jou op het werk? Vul de enquête in en kijk of je werkgever het ‘gewoon goed werk’ merk verdient. Na het invullen krijg je meteen de resultaten te zien. Ook krijg je tips en ideeën om samen met je collega’s je werk nog beter te maken.




