Decent Work - Inleiding
Gewoon goed werk (ofwel waardig werk) betekent voor de FNV onder meer gelijk loon voor gelijk werk, beperking van flexwerk tot ziekte en piekdrukte en banen waarmee je economisch zelfstandig kunt zijn.
De FNV nam op 7 oktober 2008 deel aan een grote internationale demonstratie voor Gewoon Goed Werk in Parijs. Zie ook de video bij Decent Work - Standpunt FNV.
Het begrip Decent Work is in 1999 ontwikkeld door de ILO (International Labour Organisation), de VN-organisatie voor arbeidszaken. De ILO stelde voor om alle energie te richten op een Decent Work Agenda: een strategie om vrouwen en mannen de mogelijkheid te geven om te werken in 'vrijheid, gelijkheid, veiligheid en menselijke waardigheid'.
De aanpak van de ILO is ook door andere VN-organisaties overgenomen. Het bevorderen van productief en Decent Work is een manier om armoede te bestrijden en ongelijkheid te verminderen. De Decent Work Agenda is een onderdeel van de eerste millennium development doelstelling (MDG's): de halvering van extreme armoede in 2015.
De internationale vakbeweging, de ITUC en de Global Union Federations WDDW en enkele grote ontwikkelingsorganisaties voeren campagne voor Decent Work for a Decent life. Ook de FNV doet daaraan mee. In 2008 nam de ILO een verklaring aan waarin nog eens wordt bevestigd hoe decent work en duurzaam ondernemen nodig zijn voor sociale rechtvaardigheid en een eerlijke globalisering: ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization.
Wat betekent Decent Work in Nederland?
Decent Work is een internationaal begrip. Het geldt voor ontwikkelingslanden, maar ook voor Nederland. Ook in Nederland moet werk aan de 4 voorwaarden van Decent Work voldoen. Dat is niet altijd het geval.
Wanneer werk zo flexibel is dat het helemaal geen zekerheid geeft, of wanneer er geen recht op sociale zekerheid aan verbonden is, voldoet het niet aan de voorwaarde van sociale bescherming. Wanneer groepen werknemers niet onder de cao kunnen vallen, staat dat op gespannen voet met het fundamentele recht om cao's af te sluiten.
Hoe verder?
Globalisering brengt misschien wel economische groei, maar dat betekent niet altijd en voor iedereen meer en beter werk. Globalisering brengt ook meer onzekerheid op de arbeidsmarkt en meer ongelijkheid. Als we willen dat meer groei, meer handel en meer internationaal ondernemen ook meer Gewoon Goed Werk brengt, in Nederland en elders in de wereld, moeten het beleid en de inspanning daar expliciet op worden gericht. Dat is de boodschap van de Decent Work Agenda aan internationale organisaties als de WTO en de Wereldbank, aan nationale regeringen, aan de werkgevers en aan de vakbonden.
Afkortingen
ILO
International Labour Organisation, Internationale Arbeidsorganisatie. De VN-organisatie voor arbeidsvraagstukken. Overheden, werkgeversorganisaties en vakbonden uit 182 landen zijn aangesloten.
ITUC
International Trade Union Confederation. De FNV is hierbij aangesloten samen met 310 andere vakcentrales uit 155 landen. Samen hebben ze 168 miljoen leden.
GUF's
Global Union Federations. De internationale vakbondsorganisaties in de sectoren.
WDDW
World Day for Decent Work. 7 oktober 2008 Internationale Actiedag van de internationale vakbeweging voor Decent Work.