Jongeren - Wet- en regelgeving

Jongeren tussen de 15 tot 23 jaar verdienen het wettelijk minimumjeugdloon (WMJL) dat bij hun leeftijd hoort. Vanaf 23 jaar hebben ze recht op het reguliere wettelijk minimumloon. Dit loon is soms 2 keer zo hoog als het WMJL. Dit betekent dat een oudere werknemer zonder enige ervaring 2 keer zoveel kan verdienen als een 19-jarige met 2 jaar ervaring.