Pensioen - Standpunt FNV

In het pensioenakkoord van 4 juni 2010 tussen werkgevers en werknemers is afgesproken om de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 66 jaar in 2020.

Keuzevrijheid

De AOW gaat in 2020 naar 66 jaar en wordt flexibel. Dat betekent dat iedereen die eerder wil stoppen met werken ervoor kan kiezen de AOW op 65 jaar te laten ingaan. De uitkering is dan 6,5 procent lager. Iedereen kan er ook voor kiezen langer door te werken en krijgt dan een uitkering die 6,5 procent hoger is. De aanvullende pensioenen zijn en blijven flexibel in te zetten.

Welvaartsvast

Om deze verslechtering van werknemersrechten te compenseren, spraken partijen af om de AOW 'welvaartsvast' te maken. Daardoor zou de AOW niet meer, zoals nu, gekoppeld zijn aan de cao-loonstijging, maar aan de werkelijk verdiende lonen, die doorgaans iets hoger liggen.

Toekomstbestendig

Dit onderhandelaarsakkoord geeft mensen keuzevrijheid, maakt de AOW echt welvaartsvast en realiseert via de koppeling met de levensverwachting een toekomstbestendig pensioenstelsel.