Op de werkplek
Als je werkt heb je rechten en plichten. Veel is vastgelegd in regels en wetten. De Arbeidstijdenwet regelt alles rond werktijden en vakantie. In de Arbeidsomstandighedenwet staan ‘spelregels’ om het werk veilig te maken. Maar je hebt in je werk met veel meer te maken, denk aan privacy, scholing, pesten, discriminatie of concurrentiebedingen.
lees verderDe FNV vindt dat alle werknemers op de werkvloer gelijke kansen moeten hebben op goed en gezond werk. Dat betekent dat er nog wel het een en ander geregeld moet worden, zowel op het gebied van arbeidstijden of arbeidsomstandigheden als privacy, klokkenluiden, concurrentiebedingen of scholing.
Veel dingen op je werkplek zijn vastgelegd in wetten en regels. De Arbeidstijdenwet regelt werktjiden en vakantie, in de Arbeidsomstandighedenwet staan 'spelregels' om het werk veilig te maken.
lees verderArtikelen
Fred Spijkers: ‘Dit is voor mij ontoelaatbaar, al moet ik tegen de muur’
Dinsdag verwierp de Tweede Kamer een motie om een onafhankelijke bemiddelaar te benoemen in de zaak van de bekende klokkenluider Fred Spijkers en om hem toegang te geven tot zijn volledige dossier. Da...
- Vergelijk levensloop en vitaliteitssparen
- Flexwerk geeft geen economisch voordeel
- Aanmoedigingsprijs voor Het Nieuwe Werken
- Gids voor migrerende werknemers
Nieuws
Meer verzuim door psychische klachten 2-2-2012
Steeds meer werknemers melden zich ziek met psychische klachten. Dat blijkt uit recent onderzoek. De FNV vindt dat een zorgelijke situatie. Wij willen dat werkgevers meer aandacht gaan besteden aan he...
- 25-1-2012FNV onderzoekt herstelvermogen werknemers
- 16-12-2011Mogelijk grote aantallen kankerverwekkende stoffen illegaal op de markt
Infowijzer onderwerpen:
Word gratis abonnee van de FNV Nieuwsbrief!
Wil je gratis op de hoogte worden gebracht van het laatste nieuws omtrent werk en inkomen? Meld je dan aan voor de FNV Nieuwsbrief! Neem een abonnement >>
Volg de FNV ook op
