Jongeren - Standpunt FNV
Bij de actiepunten van FNV Jong voor 2011 staat de campagne Gewoon Meer Loon centraal.
De actiepunten van FNV Jong voor 2011 zijn:
- De minimumjeugdlonen moeten worden opgehoogd. Iedereen vanaf 18 jaar zou recht moeten hebben op ten minste het reguliere wettelijk minimumloon.
- De jeugdwerkloosheid moet structureel worden aangepakt.
- Er moeten meer stages komen en stagiairs verdienen betere begeleiding tegen een eerlijke stagevergoeding.
- Behoud sociale zekerheidsrechten voor toekomstige generaties.
- De arbeidsmarktpositie van flexwerkers moet worden verbeterd.
- Discriminatie op de arbeidsmarkt moet worden uitgebannen.
- Jongeren moeten op school al worden voorbereid op de arbeidsmarkt.
Gewoon Meer Loon!
FNV Jong is medio 2009 de campagne Gewoon Meer Loon! gestart. Het doel van deze campagne is om de jeugdloonschalen te vervangen door ervaringsschalen.
Nu is het zo dat alle jongeren tussen de 15 tot 23 jaar het wettelijk minimumjeugdloon (WMJL) verdienen dat bij hun leeftijd hoort. Vanaf 23 jaar hebben ze recht op het reguliere wettelijk minimumloon. Dit loon is soms 2 keer zo hoog als het WMJL! Dit betekent dat een oudere werknemer zonder enige ervaring twee keer zo veel kan verdienen als een 19-jarige met 2 jaar ervaring. FNV Jong vindt dit een slechte ontwikkeling: een werknemer moet worden beoordeeld op werkervaring en niet op leeftijd.
Tot en met eind 2011 zal FNV Jong zo veel mogelijk handtekeningen verzamelen voor de campagne Gewoon Meer Loon! Een petitie met handtekeningen zal dan aan de Tweede Kamer worden aangeboden om de jeugdloonschalen nu echt op de politieke agenda te zetten.