Jongeren
FNV Jong is het jongerennetwerk van de FNV. Dat komt op voor de belangen van jongeren rondom werk en inkomen en probeert zaken op dit gebied beter voor hen te regelen.
Lees verder...Bij de actiepunten van FNV Jong voor 2011 staat de campagne Gewoon Meer Loon centraal.
Lees verder...Jongeren tussen de 15 tot 23 jaar verdienen het wettelijk minimumjeugdloon (WMJL) dat bij hun leeftijd hoort. Vanaf 23 jaar hebben ze recht op het reguliere wettelijk minimumloon. Dit loon is soms 2 keer zo hoog als het WMJL. Dit betekent dat een oudere werknemer zonder enige ervaring 2 keer zo veel kan verdienen als een 19-jarige met 2 jaar ervaring. Zie verder de tab Standpunt FNV.
Lees verder...Artikelen
Jongeren krijgen invloed in pensioenfondsen
Slechts 2 procent van alle pensioenbestuurders in Nederland is jonger dan 35 jaar. Daar komt binnenkort een eind aan als het aan de vakbondsjongeren ligt.
- ‘Eenderde van jonggehandicapten raakt uitkering kwijt’
- ‘Door die Wajong-uitkering kan ik studeren en aan mijn toekomst werken’
- Stage erg belangrijk voor toekomst
- FNV Infowijzer: antwoord op je vragen over werk en inkomen
Nieuws
FNV Jong pleit voor nieuw Actieplan Jeugdwerkloosheid 26-1-2012
Gemeenten moeten bij de aanpak van jeugdwerkloosheid beter verantwoorden hoe zij het geld ter bestrijding van dit probleem besteden. Dat zegt FNV Jong is een brief aan de Tweede Kamer.
- 19-12-2011Jongeren krijgen invloed bij pensioenfondsen
- 14-12-2011Award van FNV Jong voor het beste stagebedrijf
FNV Loopbaanspiegel
Kun je je huidige werk nog blijven doen? En zo ja, wil je dat eigenlijk wel? Of ben je daar nu niet mee bezig en vind je dat iets voor de toekomst? De FNV helpt je op weg met een speciale webtool: de Loopbaanspiegel.
Infowijzer onderwerpen:
Word gratis abonnee van de FNV Nieuwsbrief!
Wil je gratis op de hoogte worden gebracht van het laatste nieuws omtrent werk en inkomen? Meld je dan aan voor de FNV Nieuwsbrief! Neem een abonnement >>
Volg de FNV ook op
