Diversiteit - Externe links

Diversiteit en gelijke behandeling

Gelijke Behandeling algemeen

  • Algemene wet gelijke behandeling

    Wet van 2 maart 1994, houdende algemene regels ter bescherming tegen discriminatie op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat.

  • Uitleg van de gelijkebehandelingswetgeving

    Korte uitleg van de gelijkebehandelingswetgeving door de Commissie Gelijke Behandeling.

  • Commissie Gelijke Behandeling

    Onafhankelijk, landelijk college dat toeziet op de naleving van haar oordelen, adviseert en voorlichting geeft over gelijke behandeling.

  • Abvakabo FNV over dversiteit
    Abvakabo FNV stimuleert diversiteitsbeleid. Iedereen is gelijk ongeacht leeftijd, geslacht, etnische achtergrond, seksuele voorkeur of wat dan ook. Dit geldt ook op de werkvloer. Ook wil Abvakabo FNV dat iedereen het werk kan doen dat bij zijn of haar talenten past, en daar prettig in kan functioneren. Zonder discriminatie of tegenwerking.

Gelijke behandeling naar geslacht

  • Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen

    Wet van 1 maart 1980, houdende aanpassing van de Nederlandse wetgeving aan de richtlijn van de Raad van de Europese Gemeenschappen van 9 februari 1976 inzake de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

  • Vrouwenloonwijzer

    Wist je dat werken met mannelijke collega's meer geld per uur oplevert? En wist je dat het uitmaakt of je herintreedster bent of een hoge opleiding hebt genoten? Kijk bij de loonstandaard van Nederland hoe het echt zit.

Gelijke behandeling naar leeftijd

  • Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid

    Wet van 17 december 2003, houdende gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid).

  • Expertisecentrum Leeftijd (LBL)

    Informatieve site van het Expertisecentrum Leeftijd. Ook voor melding van leeftijdsdiscriminatie.

  • Advies Commissie Gelijke Behandeling (2006-04)

    Advies van de Commissie Gelijke Behandeling inzake Seniorenregelingen als onderdeel van leeftijds(fase)bewust personeelsbeleid 30 maart 2006; CGB-advies/2006/04).

  • Bijlage bij CGB-advies 2006-04

    Rapport IVA: 'De wenselijkheid van het maken van onderscheid naar leeftijd' (februari 2005) (bijlage bij CGB-advies 2006-04).

  • Checklist bij CGB-advies 2006-04

    Checklist OSA: 'Regelingen voor oudere werknemers' (najaar 2005) (bijlage bij CGB-advies 2006-04).

  • Quickscans en checklist

    Wilt u een eerste inzicht krijgen in hoe levensfasebewust uw organisatie te werk gaat. Voer dan de quickscans uit. Ze geven een globale indruk van het beleid in uw organisatie. U kunt kiezen uit: de LeeftijdWijzer, de quickscan levensloopuitgaven, de quickscan leeftijdswet, de quickscan personeelswensen en de checklist personeelsadvertenties.

Gelijke behandeling naar godsdienst

Gelijke behandeling naar ras

  • Art.1

    Site van Art.1, de nieuwe landelijke vereniging ter voorkoming en bestrijding van discriminatie op grond van ras en alle andere gronden. Het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie is hierin opgegaan.

Gelijke behandeling van chronisch zieken en gehandicapten

Gelijke behandeling naar arbeidsduur of duur contract

Gelijke behandeling bij werving en selectie

Gelijke behandeling naar seksuele gerichtheid

  • Discriminatie en homoseksualiteit

    Art.1 zet zich in voor de bestrijding van discriminatie op alle gronden, waaronder ook discriminatie op grond van seksuele gerichtheid.

  • COC

    Het COC komt graag in contact met mensen die ervaringen hebben met discriminatie of andere situaties waarin het verschil uitmaakt dat je homo of lesbisch bent.

  • Trouwen? Geen bezwaar!

    Kern van dit advies van de Commissie Gelijke Behandeling is dat de gemeente verplicht is de wet uit te voeren en zich van discriminatie naar seksuele voorkeur moet onthouden.

  • Activiteiten van FNV-bonden

    Elke FNV-bond geeft de leden hulp en bijstand bij problemen op het werk. Neem daarvoor contact op met uw eigen vakbond. Sommige bonden ontplooien specifieke activiteiten zoals de homo/lesbische groep van ABVAKABO FNV.

  • FNV Roze op Hyves

    FNV-breed netwerk. Drijvende kracht achter dit netwerk: actieve roze FNV'ers van FNV Bondgenoten, ABVAKABO FNV, Aob, NPB , ANBO en de vakcentrale FNV.

  • ANBO Roze

    Site van de ANBO voor homo- en lesbische senioren.

  • Company Pride Platform

    The Company Pride Platform is a cooperation between LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender) Networks of companies in the Netherlands.

  • Roze werkt

    Brochure van de ABVAKABO FNV.

  • Discriminatie is het woord niet

    Discriminatie is het woord niet – Lesbische vrouwen en homoseksuele mannen op de werkvloer: bejegening en beleid. Onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van de CGB.

Overige

  • Checklist uiterlijk en werk

    Uit een inventarisatie van de vakcentrale FNV blijkt dat werkgevers zich vaak te buiten gaan aan willekeur en discriminatie en een ongeoorloofde inbreuk maken op het recht van de werknemer zich naar eigen smaak te kleden, te tooien en te kappen. Deze checklist is bedoeld als hulpmiddel voor werknemers en hun vertegenwoordiging bij de vraag in hoeverre zij bemoeienis van de werkgever met hun uiterlijke verschijning op het werk moeten toestaan. Met o.m. uitspraken over discriminerende werkgevers.

  • Kledingvoorschriften en grondrechten

    Artikel in Sociaal Recht met onder meer een hoofdstuk over discriminatie door kledingvoorschriften.

Onderwerpen:

arbeidsmarkt, discriminatie, emancipatie, LGTB

Infowijzer onderwerpen: