Onderwerp niet gevonden?
FNV Vakcentrale heeft nog veel meer onderwerpen waaruit u kunt kiezen. Ga naar: Alle onderwerpen van A-Z
Het Kunduz-akkoord wil het ontslagrecht flink hervormen. De ontslagprocedure moet sneller verlopen, en de ontslagvergoeding gaat op de schop. FNV-bestuurder Catelene Passchier noemt de plannen ‘prutswerk’.
De economie heeft te lijden onder een enorm gebrek aan vertrouwen. Een nullijn of keiharde bezuinigingen verslechteren die situatie alleen maar. Agnes Jongerius, voorzitter van de FNV: ‘Hiermee komt de economie zeker niet op gang. Wat Wientjes voorst...
Met verbazing en met verontwaardiging hebben de vakcentrales FNV, CNV en MHP kennis genomen van de brief van 23 januari jl. van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de handhaving van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.
Onder de leuze ‘De minister rommelt, de wet rammelt’ zijn vamniddag ruim 10.000 leraren van bijna 600 scholen uit het voortgezet onderwijs naar Utrecht afgereisd.
Nederland heeft per 1 januari geen onafhankelijke arbeidsinspectie meer. Daarmee is ons land het enige Europese land zonder een dergelijke autonome inspectiedienst. Voortaan bepaalt minister Kamp het werk van de inspecteur. Kamp heeft al aangekondigd...
Na de historische acties in 2010, met de langste staking sinds 1933, stappen de schoonmakers opnieuw uit de onzichtbaarheid. Op 2 januari beginnen schoonmakers door het hele land met hun eerste acties voor een goede cao. Op de dagen erna vinden ook a...
FNV Bondgenoten en werkgevers in de supermarkten bereikten op 12 december een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. Jongeren tot 18 jaar gaan er in totaal 6,8 procent op vooruit.
De FNV is al langer bezig niet-vakbondsleden te betrekken bij cao-onderhandelingen. Dat gebeurt nu al bijvoorbeeld in de bouw, bij woningcorporaties, supermarkten, Akzo, particuliere beveiliging, IKEA, Philips en ProRail. Dat zegt Nederlands grootste...
De FNV is tegen het voorstel van GroenLinks om werknemers langer en vaker onder een tijdelijk contract te laten werken. Dat levert geen extra banen op, wel langer onzekere contracten zonder ontslagbescherming.
Bedrijven doen nog steeds geheimzinnig over de verschillen in beloning tussen de top en hun werknemers. Ze rapporteren nauwelijks over de beloningsverhouding binnen hun onderneming. Daarom wordt het tijd dat de Monitoring Commissie Corporate Governan...
