Onderwerp niet gevonden?
FNV Vakcentrale heeft nog veel meer onderwerpen waaruit u kunt kiezen. Ga naar: Alle onderwerpen van A-Z
Hoeveel sterren krijgt jouw werkgever? Rate Your Company is een nieuwe ratingtool vóór en dóór werknemers, gemaakt door FNV Bondgenoten. Je kunt door middel van een sterrensysteem verschillende onderdelen van je (ex-)werkgever beoordelen (eventueel a...
FNV Jong is blij met het voorstel van Groen Links-Kamerlid Jesse Klaver om het minimumjeugdloon te verhogen. FNV Jong pleit al jaren voor de ophoging van de jeugdlonen en vindt het onverklaarbaar dat jongvolwassenen (18-plussers) nog steeds worden be...
Ontwikkelingen als vergrijzing, globalisering en technologische innovaties vragen om meer dynamiek op de markt voor scholing voor werkenden. Onderwijsaanbieders zullen intensiever moeten inspelen op de snel veranderende behoeften van bedrijven, werke...
De FNV zet in het arbeidsvoorwaardenbeleid 2012 in op behoud van koopkracht, behoud van werk en minder flexcontracten. Hoofdbestuurder Catelene Passchier licht dit toe.
Uit het 7 november jl. verschenen onderzoeksrapport van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat werknemers nog steeds weinig gebruikmaken van de regelingen voor zorgverlof en ouderschapsverlof.
Het kabinet verandert de fiscale spaarregelingen. Spaarloon wordt afgeschaft. De voorwaarden voor levensloop worden gewijzigd. De vitaliteitsspaarregeling wordt ingevoerd. Wat betekent dit voor jou?
“Flexwerk in de bouw betekent: als het regent, word je naar huis gestuurd. Ben je ziek, krijg je geen loon doorbetaald. Werkgevers kijken alleen maar naar hun eigen belang. Wij als flexwerkers hebben geen rechten.” Aan het woord is metselaar Jan de V...
Flexibiliteit. Zo’n woord waar iedereen zich iets anders bij voorstelt. Flex moet, zeggen veel economen en politici, want dat is goed voor onze economie; we hebben er te weinig van, en de mensen willen ’t zelf ook. Flex is helemaal niet goed, zeggen...
Al vijftien jaar stoft, poetst en dweilt C. (1963) gebouwen. ’s Morgens begint ze om half 6 om 3,5 uur schoon te maken, ’s avonds herhaalt ze het kunstje nog eens in dezelfde uren voor een andere werkgever. Die gebroken dienst is niet ideaal, zegt ze...
Een leven lang werkt hij al in de supermarktsector. Daarnaast houdt hij als kaderlid van FNV Bondgenoten de ontwikkelingen rondom de arbeidssituatie goed in de gaten. W. (1956) heeft de supermarktsector drastisch zien veranderen. Bijna 80 procent is...
