Arbeidsvoorwaarden
Sinds 1994 stelt de FNV de cao-onderhandelingsruimte vast volgens een vaste formule. Die is gebaseerd op de ontwikkeling van drie indicatoren: de arbeidsproductiviteitsstijging in de marktsector, de productieprijsstijging in de marktsector, en de ontwikkeling van consumptieprijzen.
Lees verder...
De FNV wil:
- Deeltijd-WW of tijdelijke arbeidsduurverkorting
- Meer kansen en zekerheden voor flexwerkers en deeltijders
Artikelen
FNV eist in 2012 compensatie van de inflatie, en een beetje extraDe FNV zet in het arbeidsvoorwaardenbeleid 2012 in op behoud van koopkracht, behoud van werk en minder flexcontracten. Hoofdbestuurder Catelene Passchier licht dit toe.
- Verlof voor zorg en ouderschap nog steeds niet populair
- Vergelijk levensloop en vitaliteitssparen
- Metselaar Jan de Vries: ‘Zo ga je niet met mensen om!’
- Onzeker werk: maak er gewoon goed werk van!
Nieuws
Leraren voortgezet onderwijs staken massaal 26-1-2012Onder de leuze ‘De minister rommelt, de wet rammelt’ zijn vamniddag ruim 10.000 leraren van bijna 600 scholen uit het voortgezet onderwijs naar Utrecht afgereisd.
- 6-1-2012FNV: Arbeidsinspectie wordt politieke speelbal
- 2-1-2012Grootste schoonmakersactie in de geschiedenis op komst
FNV Loopbaanspiegel

Kun je je huidige werk nog blijven doen? En zo ja, wil je dat eigenlijk wel? Of ben je daar nu niet mee bezig en vind je dat iets voor de toekomst? De FNV helpt je op weg met een speciale webtool: de Loopbaanspiegel.
Infowijzer onderwerpen:
Check de FNV Salarisvergelijker
Met deze tool kun je in vier simpele stappen zien hoe jouw salaris zich verhoudt tot dat van topbestuurders en krijg je een indruk van de salarisverschillen in Nederland
Heb jij 'gewoon goed werk'?
Iedereen heeft recht op werk dat zeker, veilig en gezond is. Hoe zit dat bij jou op het werk? Vul de enquête in en kijk of je werkgever het ‘gewoon goed werk’merk verdient. Na het invullen krijg je meteen de resultaten te zien. Ook krijg je tips en ideeën om samen met je collega’s je werk nog beter te maken.




