Arbeidsvoorwaarden
Sinds 1994 stelt de FNV de cao-onderhandelingsruimte vast volgens een vaste formule. Die is gebaseerd op de ontwikkeling van drie indicatoren: de arbeidsproductiviteitsstijging in de marktsector, de productieprijsstijging in de marktsector, en de ontwikkeling van consumptieprijzen.
Lees verder...
De FNV wil:
- Deeltijd-WW of tijdelijke arbeidsduurverkorting
- Meer kansen en zekerheden voor flexwerkers en deeltijders
Artikelen
Beoordeel je werkgeverHoeveel sterren krijgt jouw werkgever? Rate Your Company is een nieuwe ratingtool vóór en dóór werknemers, gemaakt door FNV Bondgenoten. Je kunt door middel van een sterrensysteem verschillende onderd...
- FNV Jong blij met poltieke steun verhoging jeugdlonen
- SER: meer dynamiek nodig op de scholingsmarkt voor werkenden
- FNV eist in 2012 compensatie van de inflatie, en een beetje extra
- Verlof voor zorg en ouderschap nog steeds niet populair
Nieuws
Niets solidairs aan nullijn Wientjes 9-2-2012
De economie heeft te lijden onder een enorm gebrek aan vertrouwen. Een nullijn of keiharde bezuinigingen verslechteren die situatie alleen maar. Agnes Jongerius, voorzitter van de FNV: ‘Hiermee komt d...
- 6-2-2012Minister Kamp wil minimumloon onderuit halen
- 26-1-2012Leraren voortgezet onderwijs staken massaal
FNV Loopbaanspiegel

Kun je je huidige werk nog blijven doen? En zo ja, wil je dat eigenlijk wel? Of ben je daar nu niet mee bezig en vind je dat iets voor de toekomst? De FNV helpt je op weg met een speciale webtool: de Loopbaanspiegel.
Infowijzer onderwerpen:
Check de FNV Salarisvergelijker
Met deze tool kun je in vier simpele stappen zien hoe jouw salaris zich verhoudt tot dat van topbestuurders en krijg je een indruk van de salarisverschillen in Nederland
Heb jij 'gewoon goed werk'?
Iedereen heeft recht op werk dat zeker, veilig en gezond is. Hoe zit dat bij jou op het werk? Vul de enquête in en kijk of je werkgever het ‘gewoon goed werk’merk verdient. Na het invullen krijg je meteen de resultaten te zien. Ook krijg je tips en ideeën om samen met je collega’s je werk nog beter te maken.




