Post Traumatische Stress Stoornis (PTSS)
Wat is het?
Mensen kunnen een posttraumatische stress-stoornis ofwel PTSS krijgen als zij één of meerdere traumatische gebeurtenis(sen) hebben meegemaakt. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om een ernstig ongeval, of een confrontatie met geweld of bedreigingen. Ook getuige zijn van zo'n gebeurtenis kan leiden tot PTSS.
Als mensen ten gevolge van een trauma langdurig psychische klachten ontwikkelen kan er sprake zijn van PTSS. De klachten kunnen direct na het trauma ontstaan, maar ook pas jaren later tot uiting komen. Die klachten kunnen zich zowel psychisch als lichamelijk uiten. Het gaat dan bijvoorbeeld om de volgende klachten:
- concentratiestoornissen
- prikkelbaarheid
- constant aan de gebeurtenis denken
- herbeleving van de gebeurtenis
- hartkloppingen
- overmatig zweten
- schrikachtigheid, overmatige waakzaamheid
- slaapproblemen.
PTSS kan vergaande gevolgen hebben voor het functioneren op het werk en in het privéleven. De klachten kunnen ertoe leiden dat mensen langdurig niet in staat zijn om te werken of zelfs in de WIA terechtkomen.
Oorzaken en risico's
Iedereen kan PTSS ontwikkelen na een traumatische ervaring. Het is niet helemaal duidelijk waarom de één wel PTSS krijgt en de ander niet. De aard, ernst en duur van de traumatische gebeurtenis spelen waarschijnlijk een rol bij het ontstaan en de ernst van PTSS. Verder is de kans dat de klachten zich verergeren groter als:
- mensen te weinig opvang, steun en erkenning krijgen na een traumatische ervaring;
- mensen eerder traumatische ervaringen hebben gehad.
Uit meldingen van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) blijkt dat de meeste gevallen van PTSS voorkomen bij personeel van hulpdiensten (zoals de politie, brandweer en ambulance) en in de publieke sector (zoals gezondheidszorg en het onderwijs).
Plichten werkgever
In de arboregelgeving staan de verplichtingen waaraan de werkgever moet voldoen. Veroorzakers van PTSS zoals seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld vallen volgens de arbeidsomstandighedenwet onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Verplichtingen met betrekking tot PSA staan in een apart hoofdstuk van het Arbobesluit. Hierin staat het volgende:
- Seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld moet actief worden aangepakt.
- Het moet duidelijk zijn of en bij wie er sprake is van (risico op) seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld. Dit moet opgenomen zijn in de verplichte Risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E)
- Vervolgens moet seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld waar mogelijk is voorkomen worden en als dit niet mogelijk is, zoveeel mogelijk verminderd worden. Dit moet opgenomen zijn in het verplichte Plan van Aanpak (PvA)
Voorbeelden
Bureau Beroepsziekten FNV heeft meerdere zaken weten te regelen voor mensen met PTSS. Enkele voorbeelden van succesvolle zaken:
Hoofdconducteur
De hoofdconducteur werd in zijn loopbaan wel 10 keer geconfronteerd met zelfmoord en ongevallen met dodelijke afloop. Bovendien kreeg hij regelmatig te maken met agressie en geweld. Als gevolg daarvan heeft de hoofdconducteur PTSS ontwikkeld.
De NS weigerde de aanbevolen therapie te vergoeden. Het vervoersbedrijf heeft de hoofdconducteur nadat hij door zijn klachten twee jaar arbeidsongeschikt was, ontslagen. Bureau Beroepsziekten FNV spande met succes een rechtszaak aan. De rechter oordeelde dat de werkgever onvoldoende opvang aan en nam niet genoeg maatregelen om agressie te voorkomen.
Beveiligingsbeambte
Een man werkte als beveiligingsbeambte zonder dat hij een opleiding voor deze functie had gevolgd en zonder dat hij instructies had gekregen hoe te handelen bij geweld, terwijl dit wel wettelijk verplicht is voor zo'n functie. Op een avond betrapte hij inbrekers. Die mishandelden de man en bedreigden hem met een mes. De beveiliger was alleen en er kwam niet direct hulp. Na deze traumatische ervaring werd de beveiligingsbeambte niet opgevangen en ondersteund door zijn werkgever. Toen de man de dag erna naar zijn werk moest, werd hij erg bang. Hij kreeg nachtmerries, ging zweten en trillen en kreeg woedeuitbarstingen. De man werd steeds banger om naar zijn werk te gaan. Nadat hij een tweede maal een inbreker had betrapt, kon hij niet meer werken en kwam hij uiteindelijk in de WAO terecht.
Contact
Telefoon 020 – 5816 692
Wij zijn iedere werkdag van 8.30 uur tot 16.00 uur bereikbaar.
Een e-mail sturen kan ook.
Bezoekadres
Bureau Beroepsziekten FNV
Naritaweg 10
1043 BX Amsterdam
Postadres
Bureau Beroepsziekten FNV
Postbus 58096
1040 HB Amsterdam
Bezoek uitsluitend na afspraak
Aanmelden
Ben je lid van FNV Bondgenoten, FNV Bouw, Abvakabo FNV, AOb of FNV KIEM? Heb je een beroepsziekte? Denk je dat je werkgever aansprakelijk is? Heb je financiële schade?
Dan kun je je aanmelden als cliënt.

