Telewerken

  • Wat zijn de voordelen van thuis werken?

    Telewerken heeft voor een werknemer een aantal voordelen:

    • Geen reistijd.
    • Flexibele werktijden.
    • Betere concentratie.
    • Betere aansluiting privé/werk.
    • Krijgen of behouden van werk.
    • Zieken of gehandicapten kunnen in hun eigen omgeving vaak meer activiteiten ontwikkelen dan elders.

    Ook voor de werkgever zijn er voordelen:

    • Besparing op werkplekken en reiskosten.
    • Minder ziekteverzuim. Verschillende onderzoeken laten zien dat er een opmerkelijk lager ziekteverzuim is bij telewerkers dan bij personeel dat op kantoor werkt.
    • Verhoogde productiviteit. Dankzij een werkomgeving naar keuze en de mogelijkheid zelf je tijd in te delen, zijn telewerkers geconcentreerder en kunnen efficiënter werken.
    • Grotere motivatie. Mensen die vanuit huis kunnen werken, krijgen een gevoel van grotere zelfstandigheid en meer vertrouwen van de werkgever.
    • Betere arbeidsvoorwaarden. De mogelijkheid tot telewerken is voor veel werknemers een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde.
    Sluit deze vraag
  • Wat zijn de nadelen van thuiswerken?

    Niet iedereen is geschikt om te telewerken. Sommige mensen vinden het niet prettig om alleen te werken. Ze missen het dagelijkse contact met collega's. Mensen die minder gedisciplineerd zijn, kunnen ook maar beter gewoon op kantoor werken. Hoewel ervaringen tot nu toe leren dat flexibel werken maar bij weinig mensen leidt tot mindere prestaties.
    Ook is er een kans dat iemand te veel op de solotour gaat en vervreemdt van het werk, waardoor contacten misschien te zakelijk worden. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat telewerkers regelmatig hun neus laten zien op kantoor. Dit kan door het organiseren van vergaderingen of informele bijeenkomsten, zodat de contacten met collega's in stand blijven.

    Sluit deze vraag

Zoeken binnen infowijzer

Alle onderwerpen van A-Z

Onderwerpen