Ja, adoptieverlof is een van de verlofsoorten die in de Wet arbeid en zorg staan. Elke ouder heeft recht op 4 weken betaald verlof om aan de nieuwe situatie te wennen en alles te regelen. Het maakt niet uit over hoeveel kinderen het gaat. Pleegouders die een pleegkind duurzaam opnemen in hun gezin, komen ook in aanmerkingvoor adoptieverlof.
Het verlof mag ingaan vanaf 2 weken voor de adoptiedatum en het moet worden opgenomen binnen 16 weken nadat het kind bij het gezin is gaan wonen.
Als je verlof wilt, moet je dat minimaal 3 weken van tevoren aan je werkgever melden. De werkgever mag het adoptieverlof niet inhouden op vakantiedagen en ook over de duur van het verlof wordt vakantie opgebouwd.
