Werkloosheidswet

De hoogte van een WW-uitkering hangt in het algemeen af van het loon dat je ontving in het jaar voordat je werkloos werd. De eerste 2 maanden dat je een WW-uitkering ontvangt, krijgt je 75 procent van je dagloon. De volgende maanden 70 procent. De uitkering is wel gebonden aan een maximumbedrag: het maximumdagloon. Kijk hiervoor op de site van het UWV: www.uwv.nl

Als je WW-uitkering lager zou worden dan het voor jou geldend sociaal minimum, heb je mogelijk recht op een toeslag. Deze toeslag is afhankelijk van je overige inkomen en dat van je partner.

Je hebt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden recht op een WW-uitkering.
Als je in de 36 weken voor je werkloos werd, minimaal 26 weken hebt gewerkt, heb je recht op 3 maanden WW.

Als je in de 5 jaar voordat je werkloos werd minstens 4 jaar voldoende hebt gewerkt, heb je recht op een langere uitkering. Je hebt voldoende gewerkt als je in een jaar over 52 of meer dagen loon hebt ontvangen. Hierbij telt het jaar waarin je werkloos wordt niet mee. Een verlengde uitkering duurt maximaal 35 maanden.

Hoe lang de uitkering precies duurt, is afhankelijk van je totale arbeidsverleden. De jaren waarin je kinderen hebt verzorgd kunnen ook gedeeltelijk meetellen. Vanaf 2007 kan ook een jaar waarin je mantelzorg hebt verricht meetellen.

De eerste 13 weken wordt de WW doorbetaald. Als je daarna nog steeds ziek bent, dan val je onder de Ziektewet. Als je weer beter bent, moet je dat direct bij het UWV melden, anders kan het gevolgen hebben voor het vervolg van je WW-uitkering.

Je kunt met een WW-uitkering 6 maanden proberen een eigen bedrijf te starten. Als je plannen in die richting hebt, kun je contact opnemen met het UWV WERKbedrijf om de mogelijkheden te bespreken.

Om WW te krijgen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.

• Je bent jonger dan 65 jaar.
• Je verliest minimaal 5 werkuren per week. Als je minder dan 10 uur per week werkt, moet je minimaal de helft van je werkuren kwijtraken.
• In de 36 weken voor je werkloos werd, moet je minimaal 26 weken hebben gewerkt.
• Je bent verzekerd voor de WW. 
•  Je hebt niet zelf ontslag genomen en je bent niet ontslagen omdat je je misdragen hebt.
• Je hebt je op tijd als werkzoekende ingeschreven bij het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI).

Ja, de hoogte van je WW-uitkering is niet gekoppeld aan het inkomen van je partner of van andere gezinsleden. Ook heeft je eventuele vermogen heeft geen invloed op de hoogte van je WW-uitkering.

Ja. Je hebt een sollicitatieplicht vanaf het moment dat je weet dat je werkloos wordt. Als je passend werk krijgt aangeboden, moet je dat aannemen.

Als je nog maar kort werkloos bent, mag je naar werk zoeken dat aansluit bij je opleiding en werkervaring. Na 12 maanden werkloosheid geldt al het werk als passend en moet je elke baan die je wordt aangeboden accepteren. Als je langer werkloos bent, moet je dus ook zoeken naar werk dat niet aansluit op je opleiding en werkervaring.

Iemand met een hbo-opleiding moet bijvoorbeeld na een half jaar ook zoeken naar een baan op mbo-niveau en na een jaar naar banen op elk niveau.

In bijzondere gevallen hoef je tijdelijk niet te solliciteren. Het UWV WERKbedrijf kan je ontheffen van de sollicitatieplicht als je hebt geprobeerd om weer aan het werk te komen en dat niet lukt. Je moet dan in het kader van een re-integratietraject minimaal 20 uur vrijwilligerswerk doen.

Ook als je intensieve mantelzorg verricht of als er een calamiteit in je gezinssituatie is, bijvoorbeeld een sterfgeval of een ernstige ziekte, hoef je niet te solliciteren. Ten slotte ben je er ook van vrijgesteld als je een eigen bedrijf begint.

Wie werkloos wordt of dreigt te worden, schrijft zich als werkzoekende in bij het UWV WERKbedrijf. Hier wordt gekeken hoe groot de kansen op de arbeidsmarkt zijn en hoe mensen weer aan de slag kunnen komen. Voor wie extra ondersteuning en begeleiding nodig heeft bij het vinden van werk wordt een re-integratietraject gestart. Dit kan onder meer bestaan uit extra begeleiding, cursussen en trainingen. Werkzoekenden met een bijstandsuitkering krijgen hulp van klantmanagers van de gemeenten.

Een re-integratiebedrijf biedt hulp aan langdurig werklozen en arbeidsongeschikten bij het zoeken naar werk dat aansluit bij hun kennis, vaardigheden en mogelijkheden. De vorm van die begeleiding hangt af van hun situatie en vaardigheden. Het kan gaan om het uitvoeren van een gezamenlijk gemaakt plan van aanpak of het begeleiden bij gesprekken. Maar ook beroepskeuzetesten, sollicitatietrainingen of cursussen. Het doel is altijd iemand weer snel aan de slag te krijgen. 

Je moet je zo snel mogelijk inschrijven bij het UWV WERKbedrijf. Dit kun je online doen via de website van het WERKbedrijf . Hier kun je precies lezen wat je moet doen.

Als je een WW-uitkering hebt, moet je meestal blijven solliciteren tot je 65 jaar bent. Als je op de eerste dag van je werkloosheid 64 jaar of ouder bent hoef je niet te solliciteren.

Ook als je intensieve mantelzorg verricht of als er een calamiteit in je gezinssituatie is, bijvoorbeeld een sterfgeval of een ernstige ziekte, hoef je niet te solliciteren. Ten slotte ben je er ook van vrijgesteld als je een eigen bedrijf begint.

In bijzondere gevallen hoef je tijdelijk niet te solliciteren. Het UWV WERKbedrijf kan je ontheffen van de sollicitatieplicht als je hebt geprobeerd om weer aan het werk te komen en dat niet lukt. Je moet dan in het kader van een re-integratietraject minimaal 20 uur vrijwilligerswerk doen.

Dat hangt af van hoe lang je werkloos bent. De eerste 6 maanden hoef je een baan met een lager salaris niet te accepteren. Daarna wel.

Als je daarna na een halfjaar nog geen baan hebt gevonden, doet je werkcoach je een werkaanbod. Dit werk moet je accepteren.

Het UWV is verplicht binnen acht weken een beslissing te nemen over de aanvraag van de WW-uitkering. Het streven van het UWV is echter om iedere uitkeringsgerechtigde binnen vier weken na de eerste melding van de eerste werkloosheidsdag een definitieve WW-uitkering te verstrekken. Soms is het echter niet mogelijk om binnen vier weken vast te stellen of je inderdaad recht hebt op een uitkering. Het UWV moet daarvoor namelijk allerlei gegevens opvragen bij de werkgever en soms bij anderen. Dit kan betekenen je in de situatie kunt komen dat je niet genoeg geld hebt om van te leven.

Als het UWV niet in staat is om binnen vier weken een beslissing te nemen, kan je een voorschot op je uitkering krijgen. Dit moet je zelf aanvragen. Het UWV verrekent het voorschot later met de WW-uitkering.

Eerst moet je bij de instantie die je uitkering betaalt een bezwaarschrift indienen. Dat moet je doen binnen 6 weken na de datum waarop de beslissing bekendgemaakt is. Alleen voor geschillen in het kader van de Ziektewet geldt een termijn van 2 weken, als het geschil alleen gaat over de vraag of de werknemer wel of niet ziek is.

Na het indienen van het bezwaar krijg je de gelegenheid om te worden gehoord. Het uitvoeringsorgaan moet binnen 8 (soms 13) weken op een bezwaarschrift reageren. Tegen de beslissing op het bezwaarschrift is beroep mogelijk bij de rechtbank. Je moet hiervoor, binnen de geldende beroepstermijn (bijna altijd 6 weken), een beroepsschrift aan de rechtbank zenden.

Het is belangrijk dat je de termijnen goed in de gaten houdt. Als het beroep te laat wordt ingesteld, heb je in principe je rechten verspeeld. Alleen in zeer bijzondere gevallen kan het beroep alsnog in behandeling genomen worden.

Bij bezwaar of beroep is het verstandig juridische hulp in te schakelen of contact op te nemen met je bond.