Een speciale wet voor sollicitanten is er niet. Wel verbiedt de Grondwet discriminatie op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd, chronische ziekte en handicap.
De wet verbiedt ook keuringen en vragen die uit zijn op informatie die voor het kunnen uitoefenen van de functie niet relevant zijn. Vragen over privézaken horen in een sollicitatiegesprek niet thuis. Zo mogen vragen naar je kinderwens niet worden gesteld. Ook mag er niet gevraagd worden naar je gezondheid of je ziekteverzuim bij je vorige werkgever. En een werkgever mag bijvoorbeeld voor een baan als schoonmaker niet eisen dat de sollicitant de Nederlandse taal uitstekend beheerst.
