Arbeidsvoorwaarden
Sinds 1994 stelt de FNV de cao-onderhandelingsruimte vast volgens een vaste formule. Die is gebaseerd op de ontwikkeling van drie indicatoren: de arbeidsproductiviteitsstijging in de marktsector, de productieprijsstijging in de marktsector, en de ontwikkeling van consumptieprijzen.
Lees verder...
De FNV wil:
- Deeltijd-WW of tijdelijke arbeidsduurverkorting
- Meer kansen en zekerheden voor flexwerkers en deeltijders
Artikelen
Beoordeel je werkgever
Hoeveel sterren krijgt jouw werkgever? Rate Your Company is een nieuwe ratingtool vóór en dóór werknemers, gemaakt door FNV Bondgenoten. Je kunt door middel van een sterrensysteem verschillende onderd...
- FNV Jong blij met poltieke steun verhoging jeugdlonen
- SER: meer dynamiek nodig op de scholingsmarkt voor werkenden
- FNV eist in 2012 compensatie van de inflatie, en een beetje extra
- Verlof voor zorg en ouderschap nog steeds niet populair
Nieuws
Plannen Kunduz-akkoord ‘prutswerk’ 21-5-2012
Het Kunduz-akkoord wil het ontslagrecht flink hervormen. De ontslagprocedure moet sneller verlopen, en de ontslagvergoeding gaat op de schop. FNV-bestuurder Catelene Passchier noemt de plannen ‘prutsw...
Bekijk alle nieuwsberichten