Zorgmedewerkers presenteren misstanden in de zorg
25-04-2012Vandaag hebben zich op het Plein in Den Haag ruim 600 medewerkers uit de verpleeghuizen en thuiszorg verzameld om duizend misstanden te presenteren die de afgelopen vier weken op het meldpunt bij Abvakabo FNV binnenkwamen. Politici Diederik Samsom (PvdA), Emile Roemer (SP), Jolande Sap (GroenLinks) en Fleur Agema (PVV) onderschreven de eisen van de zorgmedewerkers en spraken steun uit voor een goede nieuwe cao verpleeghuis- en thuiszorg.
Zorgmedewerker Rosaida: ‘Wij houden van de zorg. We doen elke dag ons best en werken hard, maar gaan aan het eind van de dag met een rotgevoel naar huis omdat we onze bewoners niet de zorg hebben kunnen geven die ze verdienen. Dat moet anders. Daarom willen we in onze nieuwe cao de hoge werkdruk aanpakken! Dat verdienen wij zorgmedewerkers en onze bewoners.’
Werkgevers steken kop in het zand
De werkgevers en inspectie voor de gezondheidszorg waren helaas niet bereid naar Den Haag te komen. De werkgevers steken hun kop in het zand en doen de problemen af als ‘zwartmakerij en incidenten’. Zorgmedewerker Rosaida: ‘Ik hoop dat de werkgevers na vandaag nooit meer durven zeggen dat het incidenten zijn. Per dag ruim 50 meldingen van misstanden door heel Nederland zijn geen incidenten meer. Het wordt tijd dat de werkgevers niet langer hun kop in het zand steken, maar meehelpen de problemen oplossen!’
Samsom, Roemer, Sap en Agema
Omdat de werkgevers de misstanden niet in ontvangst wilden nemen, zijn deze misstanden door de zorgmedewerkers overhandigd aan de politici Samsom, Roemer, Sap en Agema. Samsom sprak richting de honderden zorgmedewerkers steun uit in hun strijd tegen flexibilisering. 'Deze doorgeslagen flex die ervoor zorgt dat jullie je werk niet goed kunnen doen, moet in de nieuwe cao teruggedrongen worden!'.
Ook Roemer, Sap en Agema staken de zorgmedewerkers een hart onder de riem. Roemer zei vanaf het podium dat het standpunt van de werkgevers dat zorgmedewerkers niet mee mogen praten over de kwaliteit van zorg, absurd is. 'Jullie ZIJN de kwaliteit van de zorg!', aldus de fractieleider.
Donderdag wordt opnieuw onderhandeld over een nieuwe cao verpleeghuizen en thuiszorg. Abvakabo FNV zet in op een betere kwaliteit van werk en zorg. En wil daarom de hoge werkdruk en flexibilisering aanpakken en meer waardering voor medewerkers in de zorg.
Het meldpunt misstanden in de zorg van Abvakabo FNV leverde in vier weken tijd ruim 1000 misstanden op. Dit meldpunt is geopend omdat zorgwerkgevers tijdens de onderhandelingen voor de nieuwe cao verpleeghuizen en thuiszorg (VVT) ontkennen dat er problemen zijn met de kwaliteit van zorg.
Te hoge werkdruk
Veruit de meeste misstanden komen uit de verpleeghuizen. De meldingen komen uit heel Nederland. Veel misstanden komen voort uit een te hoge werkdruk, doordat er te weinig collega’s zijn en er een absurde flexibiliteit is.
Omdat er te weinig collega’s zijn, kunnen zorgmedewerkers die elke dag keihard werken en hun best doen, vaak toch niet de zorg geven die ze willen. Bewoners zitten te lang in smerig incontinentiemateriaal, vallen omdat er geen toezicht is of kunnen niet vaak genoeg onder de douche.
Doorgeslagen flexibilisering
Daarnaast zorgt de doorgeslagen flexibilisering ook voor problemen. Zorgmedewerkers hebben onzekere contracten en roosters, bewoners zien teveel wisselende gezichten. Hierdoor ontstaat onrust, worden bewoners angstig of worden er fouten gemaakt met het medicijnen delen.
Nieuwe cao
Abvakabo FNV wil in de nieuwe cao verpleeghuizen en thuiszorg deze hoge werkdruk aanpakken. Dit kan door meer collega’s aan te nemen van de honderden miljoenen euro’s die het Rijk hiervoor beschikbaar heeft gesteld. Daarnaast wil Abvakabo FNV in de nieuwe cao de doorgeslagen flexibilisering terugdringen. Zorgmedewerkers hebben recht op vaste contracten en roosters. Bewoners en cliënten hebben recht op een vast gezicht.