Eerste ronde cao-onderhandelingen Grafimedia
Werkgevers zien zeer beperkt ruimte voor loonsverhoging
Op 30 november 2021 zijn de onderhandelingen voor de cao Grafimedia van start gegaan. Zowel de vakbonden, waaronder de FNV, als de werkgevers hebben hun voorstellen toegelicht. De werkgevers hebben aangegeven maar heel beperkt ruimte te zien voor loonsverhoging.
Voorstellen FNV
Wij zijn dieper ingegaan op ons voorstel van de loonsverhoging. Wij willen onder andere invoering van automatische prijscompensatie (APC), 2 keer per jaar. De inflatie loopt enorm op (november 2021, 5,6%) en we lopen al zo’n 6% achter op de inflatie over de afgelopen 10 jaar. Daar willen we dus iets aan doen.
Uitbreiding RVU-regeling
Daarnaast willen wij de RVU-regeling verlengen tot 31 december 2026 en deze uitbreiden naar 64 jaar, extra vrije dagen, betaald geboorteverlof, een thuiswerkregeling, reiskostenvergoeding en minder flexibiliteit.
Voorstellen werkgevers
- 2 wachtdagen bij ziekte.
- Studie naar verandering van klokurenmatrix: weekenddienst lager belonen versus hoger voor nachtdienst.
- Zéér beperkt ruimte voor structurele loonsverhoging.
Werkgevers gaven verder aan dat hun lasten alleen maar zijn toegenomen doordat premie’s verhoogd zijn en door (corona-)schulden. Kortom het huishoudboekje van de bedrijven is duurder geworden. Laat dat nu net ook aan de hand zijn bij alle werknemers: de inflatie loopt maar op, de loonsverhoging blijft achter!
Geef je mening
Kortom, we worden niet blij van deze voorstellen. We zijn wel benieuwd wat je vindt van het voorstel om de weekenden (nu vanaf zaterdag 14.00 uur 100%) wat lager te belonen ten gunste van de nachtdiensten (nu 50%).
Als je hier ideeën over hebt laat ons weten via Bernard.vaniren@fnv.nl. We nemen je ideeën en opmerkingen dan de volgende onderhandelingen anoniem mee.
Volgende onderhandelingen
Op 14 en 16 december praten we verder. Uiteraard houden we je op de hoogte.
