Zoek een bond
Met de bondenzoeker kies je gemakkelijk de FNV-bond die jouw sector of cao vertegenwoordigt. Ben je niet meer werkzaam? Kies dan de sector waarin je vroeger werkzaam was.
De FNV is de grootste vakcentrale van Nederland. Met 18 aangesloten FNV vakbonden, vertegenwoordigen we nagenoeg elke sector.
De FNV Vrouwenbond maakt zich sterk om de positie van vrouwen te verbeteren.
We bieden informatie over werk en inkomen en organiseren workshops, trainingen, intervisiegroepen en buurtbijeenkomsten waar je aan mee kunt doen. Ook is de FNV Vrouwenbond een podium voor vrouwen die ervaringen met elkaar willen delen over hun werk en hun leven. Dat doen we met themabijeenkomsten en netwerken.
Geloof in je eigen kracht vinden wij een belangrijk uitgangspunt. Je kunt veel meer dan je denkt, soms heb je alleen een klein zetje nodig. En dat zetje geven wij graag in de vorm van onze activiteiten.
*De Vrouwenbond geeft geen (juridische) ondersteuning bij arbeidgerelateerde zaken.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 350.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
Mariver is de vakbond die – namens jou – met Defensie afspraken maakt over de cao, salaris, toelagen tijdens oefeningen en uitzendingen en je arbeidsomstandigheden. Hoe meer mensen er lid zijn, hoe sterker wij natuurlijk staan in dat overleg.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De Algemene Onderwijsbond legt als grootste onderwijsbond behoorlijk veel gewicht in de schaal als het gaat om meningsvorming. De AOb heeft veel ervaring in het behartigen van de belangen van het onderwijs en al het onderwijspersoneel. Deze belangen worden het best gediend door een zo hoog mogelijke beroepsstandaard na te streven. En dat is precies wat de AOb doet.
De AOb beschikt over uitstekende contacten met politiek Den Haag, maar ook met de school- en gemeentebesturen die steeds meer de rol van werkgever en beleidsmaker overnemen van het Ministerie van Onderwijs. De AOb is een sterke onderhandelingspartner en boekt goede resultaten. Soms is het nodig dat we onze standpunten kracht bijzetten, dan komen we in actie. Onze hoge organisatiegraad is een belangrijke steun in de rug.
Links:
De VVCS is een dynamische belangenorganisatie voor profvoetballers. Periodiek wordt het dienstenpakket van de VVCS geëvalueerd en krijgen de leden de gelegenheid om zich uit te spreken. Niet alleen over de lopende activiteiten, maar ook over geplande nieuwe initiatieven. De dienstverlening van de VVCS is deels individueel en deels ten behoeve van het collectief van de betaald voetballers.
Links:
Het is jouw vakbond die namens jou met Defensie afspraken maakt over de cao, salaris, toelagen tijdens oefeningen en uitzendingen en de arbeidsomstandigheden. Hoe meer collega?s er lid zijn, hoe sterker wij natuurlijk staan in dat overleg
Links:
Zo’n 10.000 werknemers en zzp’ers in de uiterlijke verzorging zijn al lid van FNV MOOI. Omdat FNV MOOI de grootste vakbond is voor kappers, visagisten, nagelstylisten, pedicures, schoonheidsspecialisten en wellnessmedewerkers. FNV MOOI bestaat al ruim 80 jaar en weet als geen ander wat het vak inhoudt, hoe je instroomt in het vak, wat je nodig hebt om gezond je werk te kunnen blijven en welke risico’s je kunt lopen.
Links:
NL Sporter is een vereniging voor topsporters. NL Sporter heeft twee vaste medewerkers in dienst die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken en die het vaste aanspreekpunt zijn voor de sporters. De vereniging wordt op afstand geleid door het bestuur, dat wordt gevormd door enkele (oud) topsporters, aangevuld met mensen die hun waarde voor de sportwereld op een ander vlak hebben bewezen.
Links:
Mariver is de vakbond die – namens jou – met Defensie afspraken maakt over de cao, salaris, toelagen tijdens oefeningen en uitzendingen en je arbeidsomstandigheden. Hoe meer mensen er lid zijn, hoe sterker wij natuurlijk staan in dat overleg
Links:
De ANBO is een vereniging van, voor en door (vroeg)gepensioneerden die zich inzet voor wat senioren aangaat. Zij houden zich bezig met onderwerpen zoals wonen en gezondheidszorg, werk, inkomen en pensioenen.
Maar ook maken zij zich sterk voor een toegankelijk openbaar vervoer en het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie. Onder andere voerden zij samen met de FNV, met succes, actie rond de no-claim, het AOW-hiaat en de ouderenhuisvesting.
Links:
FNV Zelfstandigen is een vereniging voor en door leden. Een autonome belangenbehartiger voor zelfstandigen zonder personeel. De vereniging heeft geen winstoogmerk. We bieden onze leden informatie, persoonlijk advies, juridische hulp voor hun bedrijf, collectieve belangenbehartiging en we faciliteren onderlinge contacten.
Links:
FNV Sport is de grootste vakbond in de sportsector. De meeste van onze leden zijn werkzaam bij sportbonden en fitness- en healthcentra, maar ook uit de andere hoeken van de sportwereld hebben mensen zich bij FNV Sport aangesloten. In principe kan iedereen die in de sport werkt bij ons terecht.
Links:
Nautilus International, de vakbond voor werknemers in de maritieme sector in de zeevaart, waterbouw, binnenvaart en voor walpersoneel. Wij zijn een onafhankelijke en progressieve organisatie die opkomt voor werknemers in de maritieme sector en deze werknemers zo veel mogelijk bescherming wil bieden.
Links:
FNV Bouw behartigt de collectieve en individuele belangen van leerlingen, werkenden, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden in de sectoren bouw, hout en woondiensten en waterbouw.
Doel daarbij is om de arbeidsomstandigheden en de inkomenspositie van leden te verbeteren en hun zelfredzaamheid vergroten. FNV Bouw heeft betrouwbaarheid hoog in het vaandel en werkt professioneel. De bond hecht aan transparantie en is gericht op resultaat. Zelfreflectie en samenwerking behoren tot de kernwaarden van FNV Bouw.
Links:
De FNV Horecabond, met de onderdelen FNV Horeca, FNV Catering en FNV Recreatie, is een moderne vakbond. Wij zijn een vakbond voor mensen van alle leeftijden en achtergronden die actief zijn in de horeca, catering en recreatie.
Naast de altijd grote aandacht voor de onderwerpen werk en inkomen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, is er een steeds prominentere ontwikkeling van een - deels digitaal - uniek netwerk van vakmensen in onze drie sectoren. Wij willen een baken zijn van inspiratie, advies en actieve steun voor professionals in onze sectoren.
Links:
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. Om sterker te staan voor onze leden, willen wij nog groter worden. Wij zetten ons in voor de belangen van werknemers in verschillende beroepen: van ziekenhuizen tot postkantoren, van universiteit tot openbaar vervoer.
Abvakabo FNV is dé expert als het gaat om werk en inkomen. Wij hebben zo’n 354.000 leden. De ambitie is om de dienstverlening aan onze leden verder te verbeteren. Ons vizier is daarom gericht op vernieuwing en groei. Groei van het aantal leden, groei van de organisatie en groei van onze medewerkers.
Links:
FNV Zelfstandigen Bouw (ZBo) is een vereniging voor en door leden. Voor zelfstandige vakmensen in bouw en hout die trots zijn op hun vakmanschap. FNV ZBo maakt zich sterk voor de belangen van de zzp’er. Eigen baas zijn, is belangrijk voor je. Je bent trots op je vakmanschap en je probeert mooi werk te leveren aan de opdrachtgevers. Maar een eigen bedrijf vraagt meer dan alleen je vakmanschap. Je moet van alles regelen: verzekeringen, belastingen, uw administratie, een pensioen. Niet het leukste werk. FNV ZBo ondersteunt je hierbij en kan zelfs een deel van het werk van je overnemen.
Links:
De NVJ behartigt als beroepsvereniging de belangen van 8.500 aangesloten journalisten, fotografen, programmamakers, redacteuren, bladenmakers, artdirectors, webmasters en voorlichters. Door zich in te zetten voor persvrijheid, vakbekwaamheid, goede arbeidsvoorwaarden en behoorlijke tarieven schept de NVJ de voorwaarden voor het bedrijven van goede journalistiek.
Links:
FNV Bondgenoten is de grootste vakbond van Nederland en heeft ruim 475.000 leden. We oefenen in jouw belang invloed uit op werkgevers, overheid en politiek. Wij zijn er voor iedereen werkzaam in de detailhandel, dienstverlening, industrie, metaal en vervoer. Maar ook voor degenen die met pensioen zijn of een uitkering ontvangen.
Jaarlijks sluiten we 750 cao’s af. We hebben invloed op sociale plannen en bij reorganisaties en fusies, kun je gebruik maken van onze arbokit en geven we advies aan or en personeelsvertegenwoordigingen. Hiervan profiteer jij en ook de rest van werkend Nederland.
Links:
FNV KIEM is de vakbond voor werknemers, freelancers, kleine zelfstandigen, starters en uittreders in de kunsten, informatie-industrie, entertainment en de (multi-)media.
We zijn er voor je als je ons nodig hebt. We bieden interessante diensten en producten, maar ook achter de schermen zijn we altijd voor je bezig. Met FNV KIEM ben je zeker van je zaak!
Links:
De NPB staat bekend als een actiebond met verstand van zaken en daar zijn we trots op. We doen er alles aan deze reputatie waar te maken tijdens de onderhandelingen met de werkgever over betere arbeidsvoorwaarden en tijdens het verlenen van rechthulp aan collega's die te maken hebben gekregen met problemen op het gebied van werk en inkomen.