Werkloosheidswet

De hoogte van een WW-uitkering hangt in het algemeen af van het loon dat je ontving in het jaar voordat je werkloos werd. De eerste 2 maanden dat je een WW-uitkering ontvangt, krijgt je 75 procent van je dagloon. De volgende maanden 70 procent. De uitkering is wel gebonden aan een maximumbedrag: het maximumdagloon. Kijk hiervoor op de site van het UWV: www.uwv.nl

Als je WW-uitkering lager zou worden dan het voor jou geldend sociaal minimum, heb je mogelijk recht op een toeslag. Deze toeslag is afhankelijk van je overige inkomen en dat van je partner.

Je hebt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden recht op een WW-uitkering.
Als je in de 36 weken voor je werkloos werd, minimaal 26 weken hebt gewerkt, heb je recht op 3 maanden WW.

Als je in de 5 jaar voordat je werkloos werd minstens 4 jaar voldoende hebt gewerkt, heb je recht op een langere uitkering. Je hebt voldoende gewerkt als je in een jaar over 52 of meer dagen loon hebt ontvangen. Hierbij telt het jaar waarin je werkloos wordt niet mee. Een verlengde uitkering duurt maximaal 35 maanden.

Hoe lang de uitkering precies duurt, is afhankelijk van je totale arbeidsverleden. De jaren waarin je kinderen hebt verzorgd kunnen ook gedeeltelijk meetellen. Vanaf 2007 kan ook een jaar waarin je mantelzorg hebt verricht meetellen.

De eerste 13 weken wordt de WW doorbetaald. Als je daarna nog steeds ziek bent, dan val je onder de Ziektewet. Als je weer beter bent, moet je dat direct bij het UWV melden, anders kan het gevolgen hebben voor het vervolg van je WW-uitkering.

Je kunt met een WW-uitkering 6 maanden proberen een eigen bedrijf te starten. Als je plannen in die richting hebt, kun je contact opnemen met het UWV WERKbedrijf om de mogelijkheden te bespreken.

Om WW te krijgen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.

• Je bent jonger dan 65 jaar.
• Je verliest minimaal 5 werkuren per week. Als je minder dan 10 uur per week werkt, moet je minimaal de helft van je werkuren kwijtraken.
• In de 36 weken voor je werkloos werd, moet je minimaal 26 weken hebben gewerkt.
• Je bent verzekerd voor de WW. 
•  Je hebt niet zelf ontslag genomen en je bent niet ontslagen omdat je je misdragen hebt.
• Je hebt je op tijd als werkzoekende ingeschreven bij het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI).

Ja, de hoogte van je WW-uitkering is niet gekoppeld aan het inkomen van je partner of van andere gezinsleden. Ook heeft je eventuele vermogen heeft geen invloed op de hoogte van je WW-uitkering.

Ja. Je hebt een sollicitatieplicht vanaf het moment dat je weet dat je werkloos wordt. Als je passend werk krijgt aangeboden, moet je dat aannemen.

Als je nog maar kort werkloos bent, mag je naar werk zoeken dat aansluit bij je opleiding en werkervaring. Na 12 maanden werkloosheid geldt al het werk als passend en moet je elke baan die je wordt aangeboden accepteren. Als je langer werkloos bent, moet je dus ook zoeken naar werk dat niet aansluit op je opleiding en werkervaring.

Iemand met een hbo-opleiding moet bijvoorbeeld na een half jaar ook zoeken naar een baan op mbo-niveau en na een jaar naar banen op elk niveau.

In bijzondere gevallen hoef je tijdelijk niet te solliciteren. Het UWV WERKbedrijf kan je ontheffen van de sollicitatieplicht als je hebt geprobeerd om weer aan het werk te komen en dat niet lukt. Je moet dan in het kader van een re-integratietraject minimaal 20 uur vrijwilligerswerk doen.

Ook als je intensieve mantelzorg verricht of als er een calamiteit in je gezinssituatie is, bijvoorbeeld een sterfgeval of een ernstige ziekte, hoef je niet te solliciteren. Ten slotte ben je er ook van vrijgesteld als je een eigen bedrijf begint.

Wie werkloos wordt of dreigt te worden, schrijft zich als werkzoekende in bij het UWV WERKbedrijf. Hier wordt gekeken hoe groot de kansen op de arbeidsmarkt zijn en hoe mensen weer aan de slag kunnen komen. Voor wie extra ondersteuning en begeleiding nodig heeft bij het vinden van werk wordt een re-integratietraject gestart. Dit kan onder meer bestaan uit extra begeleiding, cursussen en trainingen. Werkzoekenden met een bijstandsuitkering krijgen hulp van klantmanagers van de gemeenten.

Een re-integratiebedrijf biedt hulp aan langdurig werklozen en arbeidsongeschikten bij het zoeken naar werk dat aansluit bij hun kennis, vaardigheden en mogelijkheden. De vorm van die begeleiding hangt af van hun situatie en vaardigheden. Het kan gaan om het uitvoeren van een gezamenlijk gemaakt plan van aanpak of het begeleiden bij gesprekken. Maar ook beroepskeuzetesten, sollicitatietrainingen of cursussen. Het doel is altijd iemand weer snel aan de slag te krijgen. 

Je moet je zo snel mogelijk inschrijven bij het UWV WERKbedrijf. Dit kun je online doen via de website van het WERKbedrijf . Hier kun je precies lezen wat je moet doen.

Als je een WW-uitkering hebt, moet je meestal blijven solliciteren tot je 65 jaar bent. Als je op de eerste dag van je werkloosheid 64 jaar of ouder bent hoef je niet te solliciteren.

Ook als je intensieve mantelzorg verricht of als er een calamiteit in je gezinssituatie is, bijvoorbeeld een sterfgeval of een ernstige ziekte, hoef je niet te solliciteren. Ten slotte ben je er ook van vrijgesteld als je een eigen bedrijf begint.

In bijzondere gevallen hoef je tijdelijk niet te solliciteren. Het UWV WERKbedrijf kan je ontheffen van de sollicitatieplicht als je hebt geprobeerd om weer aan het werk te komen en dat niet lukt. Je moet dan in het kader van een re-integratietraject minimaal 20 uur vrijwilligerswerk doen.

Dat hangt af van hoe lang je werkloos bent. De eerste 6 maanden hoef je een baan met een lager salaris niet te accepteren. Daarna wel.

Als je daarna na een halfjaar nog geen baan hebt gevonden, doet je werkcoach je een werkaanbod. Dit werk moet je accepteren.

Het UWV is verplicht binnen acht weken een beslissing te nemen over de aanvraag van de WW-uitkering. Het streven van het UWV is echter om iedere uitkeringsgerechtigde binnen vier weken na de eerste melding van de eerste werkloosheidsdag een definitieve WW-uitkering te verstrekken. Soms is het echter niet mogelijk om binnen vier weken vast te stellen of je inderdaad recht hebt op een uitkering. Het UWV moet daarvoor namelijk allerlei gegevens opvragen bij de werkgever en soms bij anderen. Dit kan betekenen je in de situatie kunt komen dat je niet genoeg geld hebt om van te leven.

Als het UWV niet in staat is om binnen vier weken een beslissing te nemen, kan je een voorschot op je uitkering krijgen. Dit moet je zelf aanvragen. Het UWV verrekent het voorschot later met de WW-uitkering.

Je kunt in bezwaar gaan als je het niet eens bent met een beslissing van de gemeente. Je hebt 6  weken de tijd om een bezwaarschrift in te dienen. De termijn start de dag nadat het besluit van de gemeente aan jou is verzonden.
 
Lukt het niet om binnen 6 weken een volledig bezwaarschrift in te dienen, dan kun je een voorlopig bezwaarschrift indienen. Bijvoorbeeld als je nog niet alle gegevens of bewijsstukken in je bezit hebt waarmee je jouw standpunt wilt onderbouwen. In het voorlopige bezwaarschrift vermeld je dan dat je bepaalde stukken nog opstuurt of dat je het bezwaarschrift inhoudelijk nog wilt aanvullen. Het is verstandig om kopieën van stukken op te sturen en de originele stukken zelf te bewaren.

Je bezwaarschrift moet in ieder geval de volgende gegevens bevatten:

• je naam en adres;
• de datum waarop je het bezwaarschrift hebt geschreven of getypt;
• een omschrijving of een kopie van het besluit waartegen je bezwaar maakt ;
• waarom je bezwaar maakt;
• je handtekening;
• het adres van de gemeente.

Je kunt jouw bezwaarschrift per post versturen. Als je dat per aangetekende post doet, kun je aantonen dat je het bezwaarschrift (op een bepaalde datum) hebt verstuurd. Je kunt het bezwaarschrift ook persoonlijk afgeven bij de gemeente. Vergeet in dat geval niet te vragen om een ontvangstbewijs.

De gemeente bevestigt schriftelijk de ontvangst van jouw bezwaarschrift.

Als jouw bezwaarschrift niet aan de eisen voldoet, krijg je van de gemeente een termijn om jouw bezwaarschrift aan te vullen. Als je zonder reden jouw bezwaarschrift niet aanvult, wordt jouw bezwaarschrift niet verder behandeld. In juridische termen wordt je bezwaarschrift dan niet-ontvankelijk verklaard.

Voldoet het bezwaarschrift wel aan de eisen en heb je aangegeven dat je bepaalde stukken nog niet hebt of dat je het bezwaarschrift inhoudelijk nog wilt aanvullen, dan krijg je van de gemeente een termijn om jouw bezwaarschrift aan te vullen. Als je zonder reden jouw bezwaarschrift niet op tijd aanvult, wordt het behandeld op basis van de informatie die de gemeente wel heeft.

Wanneer jouw bezwaarschrift compleet is, zal de gemeente je uitnodigen voor een hoorzitting. Tijdens de hoorzitting krijg je de gelegenheid om jouw bezwaarschrift mondeling toe te lichten. De gemeente kan je vragen stellen over jouw bezwaarschrift, bijvoorbeeld als bepaalde zaken nog niet helemaal duidelijk zijn. Na de hoorzitting neemt de gemeente een beslissing. 

Je kunt, als je ouder bent dan 55, na afloop van je WW-uitkering of je loongerelateerde WGA-uitkering mogelijk een IOW-uitkering krijgen. Deze uitkering kun je houden tot je de AOW-leeftijd hebt bereikt.

In het regeerakkoord staat: ‘Voor 55-plussers die ontslagen worden, gaat de Inkomensvoorziening voor oudere werklozen (IOW) gelden, zonder partner- of vermogenstoets en met sollicitatieplicht.’

Je moet met een IOW-uitkering dus wel solliciteren. Ook moet je passend werk dat je krijgt aangeboden aannemen. Het UWV voert de IOW uit en kan mensen soms ontheffing van de sollicitatieplicht geven.

Je hoeft een IOW-uitkering niet aan te vragen. Na afloop van je WW- of WGA-uitkering kijkt UWV of je aan de voorwaarden voldoet. Als dat zo is, krijg je een informatiepakket met een aanvraagformulier voor de IOW-uitkering.

De IOW bedraagt maximaal 70% van het minimumloon (dus op bijstandsniveau) en loopt door tot de AOW-leeftijd. Belangrijk verschil met de bijstand is dat het eigen vermogen of het inkomen en vermogen van de partner NIET worden meegerekend.

Momenteel (2012) gaat de IOW pas in met 60 jaar. Maar omdat de (in dit opzicht) vrijwel identieke IOAW (die nu nog geldt voor 50 tot 60 jaar) volgens het regeerakkoord in 2014 wordt afgeschaft, gaat de IOW vanaf 2014 gelden vanaf 55 jaar. Het komt er dus op neer dat ouderen van 50 tot en met 54 jaar na de WW vanaf 2014 GEEN recht meer hebben om een uitkering op bijstandsniveau zonder vermogens- en partnertoets.

Voor meer informatie over de IOW kun je het beste contact opnemen met het UWV-kantoor dat je WW-uitkering verstrekt.