Sociale werkvoorziening

Vragen en antwoorden over sociale werkvoorzienign

  • Wat is sociale werkvoorziening?

    Als een gewone baan door een arbeidshandicap te hoog gegrepen is, kun je via de Wet sociale werkvoorziening (WSW) hulp krijgen bij het vinden van een baan die past bij je mogelijkheden en beperkingen. Het maakt niet uit welke beperking je precies hebt. Het gaat erom dat je aangepast werk nodig hebt. Bij voorkeur is dat bij een gewoon bedrijf met ondersteuning van een begeleider. Als dat niet mogelijk is, kun je een baan hebben bij een bedrijf in de sociale werkvoorziening.

    Sluit deze vraag
  • Kan iedereen gaan werken bij een bedrijf in de sociale werkvoorziening?

    Nee, dat kan niet. Als je denkt dat aangepast werk bij jou past, dan ga je naar het UWV WERKbedrijf om daar te laten onderzoeken of dat ook zo is. Dit onderzoek heet de indicatie WSW. Als je een indicatie hebt gekregen, kun je op verschillende plekken gaan werken.

    Sluit deze vraag
  • Waar kom ik te werken via de sociale werkvoorziening?

    Als je tot de doelgroep behoort en je hebt een zogenoemde WSW-indicatie, dan kun je werken bij een sociale werkvoorziening, een zogenoemd SW-bedrijf. Je werkt dan samen met andere mensen die hulp nodig hebben om te kunnen werken. Via het SW-bedrijf kun je met begeleiding een tijdje bij een gewoon bedrijf werken. Dat heet begeleid werken.

    Waar je komt te werken, is afhankelijk van je mogelijkheden. Als je bij de WSW-doelgroep hoort, zoekt de gemeente een passende werkplek. Die moet je accepteren. Doe je dat niet, dan kan de gemeente de WSW-indicatie intrekken.

    Sluit deze vraag
  • Wat gebeurt er als ik in dienst kom van een bedrijf in de sociale werkvoorziening?

    Als je in dienst komt van een SW-bedrijf, krijg je een arbeidsovereenkomst. Hierin staan de afspraken tussen jou en het bedrijf. Bijvoorbeeld je functie, je werktijden, je werkplek, je loon, je proeftijd en je verlofrechten. Vaak krijg je eerst een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde periode.

    Misschien ga je via het SW-bedrijf aan de slag bij een ander bedrijf. Dat heet detachering. Het SW-bedrijf blijft dan je werkgever. Je krijgt dus ook een arbeidsovereenkomst van het SW-bedrijf.

    Sluit deze vraag