Werkende 65-plussers

  • Ik wil helemaal niet stoppen met werken als ik 65 word. Kan ik blijven werken?

    Ja. Je mag werken zo lang je wilt. Je werkgever is echter niet verplicht je in dienst te houden. De FNV wil graag dat het automatische ontslag bij 65 jaar, dat in de meeste cao's staat,  wordt afgeschaft. De wetgever zou het moeten verbieden voor individuele arbeidscontracten.

     

    Sluit deze vraag
  • Wat is er wettelijk geregeld voor 65-plussers?

    Tot nu toe helaas erg weinig. De ontwikkeling van 65-plussers die zich melden op de arbeidsmarkt is nog zo jong, dat de wetgever er nog nauwelijks specifieke wetten voor heeft geschreven. Dit betekent bijvoorbeeld dat de Wet op het minimumloon niet van toepassing is op 65-plussers. Werkgevers kunnen minder loon aanbieden dan het brutominimum. Het Burgerlijk Wetboek geeft overigens wel aan dat 65-plussers doorbetaald moeten worden bij ziekte. Maar werkgevers hebben de neiging de wet niet goed te kennen.

    Sluit deze vraag
  • Ik word deze maand 65 jaar. Moet mijn werkgever mijn loon voor de hele maand uitbetalen of slechts gedeeltelijk tot mijn verjaardag?

    Hierover is helaas niets vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Soms is er iets geregeld in de cao of in de individuele arbeidsovereenkomst. Het uitbetalen van het loon voor de gehele maand is wel gebruikelijk, maar niet verplicht. Twijfel je of er iets in de cao geregeld is over dit onderwerp, neem dan contact op met je vakbond.

    Sluit deze vraag

Zoeken binnen infowijzer

Alle onderwerpen van A-Z

Onderwerpen