Scholing

De wereld verandert voortdurend. En ook je eigen ontwikkeling gaat continu door. Soms zul je meer moeten doen om up-to-date te blijven. Bijvoorbeeld met scholing. Met een recent diploma of certificaat sta je een stuk sterker op de arbeidsmarkt. De FNV vindt het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen en zo goed mogelijk aangesloten blijven op de arbeidsmarkt. 

In diverse cao’s worden afspraken gemaakt over scholing of een persoonlijk ontwikkelingsbudget. Check hiervoor je eigen cao. Ook veel bedrijven hebben opleidingsplannen en budgetten beschikbaar. Informeer hiervoor bij je leidinggevenden of afdeling personeelszaken. Ook de or is hiervan op de hoogte. Als je branche een scholings- of sociaal fonds heeft, kun je daarvan ook eens de website bekijken en bij hen informatie opvragen.

Kaart dit aan in een functionerings- of ontwikkelingsgesprek. Een goede voorbereiding is van belang, zodat je goed weet wat je wilt gaan vragen. Sommige vakbonden bieden leden hierbij ondersteuning en trainingen aan: FNV Bondgenoten , Abvakabo FNV , FNV KIEM en FNV Sport .

Let op:
Soms stellen werkgevers bepaalde voorwaarden als ze je studiekosten betalen. Bijvoorbeeld dat je nog een aantal jaren in dienst blijft of dat je, als je de scholing niet afmaakt, de kosten zelf betaalt. Maak hierover vooraf goede afspraken.

Het kost tijd en geld om je te ontwikkelen. In veel cao’s worden afspraken gemaakt over een budget voor scholing. Maar ook als er niets in de cao staat, kunnen er afspraken bestaan. In een bedrijfsregeling of individueel tussen jou en je werkgever. Ga altijd even na welke afspraken voor jou gelden.

Vaak kunnen jij en je werkgever in goed overleg afspreken welke kosten en tijd voor rekening van het bedrijf komen. Meestal worden de kosten betaald uit een algemeen (afdelings)budget, maar in enkele bedrijven bestaat er een persoonlijk opleidingsbudget (POB) voor werknemers.

In veel sectoren bestaat een sectorfonds voor scholing van werknemers. Dit is ofwel een breed sociaal fonds of een specifiek opleidings- & ontwikkelingsfonds (O&O-fonds). Als je scholing wilt volgen, is het belangrijk om even uit te zoeken of er in jouw bedrijf of sector een scholingsfonds is.

In 2007 heeft de FNV voor een periode van 8 jaar samen met werkgevers, overheid en andere vakbonden afspraken gemaakt over de aanpak van laaggeletterdheid. In het kader van deze afspraken zijn (onder andere) de Taalscan en Taalwerkt.nl ontwikkeld. Deze tools geven concrete en praktische informatie aan zowel werkgevers als werknemers waarmee dit probleem kan worden aangepakt.

Ga naar de Taalscan >>

Ga naar Taalwerkt.nl >>

Een POB is een individueel budget voor jou als werknemer om je te ontwikkelen, in de meeste gevallen in de vorm van scholing, maar vaak kan het ook worden benut voor EVC (ervaringsprofiel) of loopbaanadvies. Je kunt een beroep doen op dat budget tot een afgesproken bedrag. In veel gevallen gelden er voorwaarden voor de besteding.

Een POP brengt je behoeften en doelen op het gebied van opleiding en ontwikkeling in kaart en bevat duidelijke afspraken over wat je daarvoor nodig hebt. Aan de hand van het plan ga je aan de slag om die doelen te bereiken. Dat kan onder andere scholing zijn, maar ook het meelopen met een collega in een andere functie.

Als je meer dan 500 euro per jaar uitgeeft aan scholing, kun je de kosten aftrekken van de inkomstenbelasting. Kijk voor de voorwaarden op de site van de Belastingdienst bij particuliere aftrekposten studiekosten.

Als je jonger bent dan 30 jaar, kun je misschien nog studiefinanciering aanvragen. Het moet dan wel gaan om een voltijdopleiding of om een duale opleiding aan de hogeschool of universiteit, meer informatie vind je bij de IB-Groep .

Volwassenen die een vmbo-theoretische leerweg, havo- of vwo-opleiding in deeltijd volgen, kunnen een tegemoetkoming deeltijders aanvragen. Kijk op IB-Groep .
Sommige provincies geven subsidie aan inwoners die willen gaan leren of verstrekken leerbonnen.

Inburgeraars die geen aanbod van de gemeenten hebben gekregen, kunnen bij de IB-Groep om een lening vragen.

Let op:
De prijzen van opleidingen kunnen behoorlijk verschillen. Het is goed om bij meer opleiders informatie op te vragen.

Op Eduhub vind je meer dan 21.0000 trainingen, cursussen en opleidingen. Ook op Opleiding en beroep  vind je veel informatie over opleidingen, cursussen en beroepen. Studiekeuze123 vergelijkt onafhankelijk opleidingen binnen het hoger onderwijs.

Let op: laat eerst in kaart brengen wat je al weet en kunt met het ervaringscertificaat (EVC ). De manier om te weten waar je staat. Met een ervaringscertificaat kun je vervolgens sneller een diploma halen en maak je makkelijker een volgende stap in je loopbaan.

Leren doe je niet alleen via het formele onderwijs. Leren doe je ook in je dagelijkse (werk)omgeving. De kennis en kunde die je daarbij verwerft, kan zichtbaar worden gemaakt via een EVC-procedure . EVC staat daarbij voor erkenning van verworven competenties. Het EVC brengt in kaart wat je precies kunt en op welk niveau je nu zit. In het rapport, dat je bij je ervaringscertificaat krijgt, staat vermeld over welke capaciteiten je nu al beschikt. Alle kennis en vaardigheden op en buiten het werk, bijvoorbeeld als vrijwilliger, worden erin vastgelegd. Dit kan het zoeken naar ander werk makkelijker maken. Het kan ook leiden tot vrijstellingen als je een opleiding wilt volgen of soms zelfs tot een diploma.

In sommige cao’s is het recht op EVC geregeld en (een deel) van de financiering. Check hiervoor je cao.

Ook in sommige opleidingsplannen van bedrijven is het recht op een EVC geregeld.

Als je de  EVC-procedure zelf moet betalen, kun je dit aftrekken van de inkomstenbelasting. Daarbij is wel de eerste 500 euro voor je eigen rekening. Kijk voor de voorwaarden op de site van de Belastingdienst bij particuliere aftrekposten studiekosten.

Als je werkzoekend bent, kun je voor het bekostigen van EVC een beroep doen op het UWV of de gemeente. Meer informatie hiervoor is ook verkrijgbaar bij het leerwerkloket in je regio.

Er is een lichtere vorm van EVC, namelijk het EVP, een ervaringsprofiel. Net als bji een EVC wordt bij een EVP je ervaring in kaart gebracht. Je ontvangt hiervoor geen formeel bewijs.

Op internet staan diverse vragenlijsten en scans die je helpen zicht te krijgen op wat je wilt en kunt. Het invullen kost vaak niet meer dan 10 minuten. Vaak krijg je een globaal advies. Kijk op:
FNV Loopbaanspiegel
UWV WERKbedrijf
Beroepen in beeld
Opleiding en beroep

In een aantal cao’s is het recht op een onafhankelijk loopbaanadvies geregeld. Check hiervoor je cao. Sommige bonden bieden aan hun leden gratis loopbaanadvies aan: FNV Bondgenoten , Abvakabo FNV , FNV KIEM en FNV Sport .

Sommige bonden bieden aan hun leden gratis loopbaanadvies aan: FNV Bondgenoten , Abvakabo FNV , FNV KIEM en FNV Sport .

Voor een meer uitgebreid loopbaanadvies kun je terecht bij een loopbaanadviseur. Soms kan dat via het bedrijf geregeld worden. Soms is in de cao geregeld dat je recht hebt op een loopbaanadvies. Check hiervoor je cao. Op de site van Nobol vind je een lijst met bureaus die loopbaanadviseurs in dienst hebben. Zelfstandige loopbaanadviseurs vind je op de site van Noloc .

Op mijn werk gebeurt steeds meer digitaal. Er is een gratis programma Klik en Tik ontwikkeld, dat je gratis van internet kunt halen en waarmee je kunt oefenen met informatie opzoeken via het web, formulieren invullen en e-mailen.

De FNV heeft meegeschreven aan een brochure van het RWI: 'leren als je werkt'. Hierin staan praktische tips voor werknemers die aan de slag willen met scholing, maar nog niet zo goed weten hoe en wat. De brochure bevat een stappenplan met antwoorden op vragen als 'Is het goed als ik weer ga leren?', 'Wat ga ik leren, waar en hoe?' en 'Hoe regel ik de betaling?'. Werknemers die iets willen met scholing kunnen met deze brochure een aantal concrete stappen zetten. Download de brochure 'leren als je werkt'

In de wet is hier niets over vastgelegd en er ontstaat nogal eens een meningsverschil tussen werkgever en werknemer. Alhoewel er wettelijk dus niets is vastgelegd, zijn er wel richtlijnen.

Als je werkgever de studiekosten op jou wil verhalen als je zelf ontslag hebt genomen, moet het terugvorderen van studiekosten schriftelijk zijn overeengekomen. Op deze manier ben je van tevoren op de hoogte van het nemen van ontslag en de gevolgen voor de terugbetaling van de studiekosten. Ook moet er een termijn worden vastgesteld waarbinnen de studiekosten terugbetaald moeten worden. Het is dus altijd belangrijk goed naar de inhoud van een studiekostenregeling te kijken.

Als je werkgever je contract niet verlengt of jou ontslag aanzegt, kan hij de studiekosten niet zomaar terugvorderen.