Transitie nieuwe pensioenregelingen

Wat betekent dit voor jou?

Wat we nu weten is dat jouw pensioenregeling over gaat van een uitkeringsregeling naar een premieregeling. Aangezien het hierbij om een overgang gaat die groots en ingewikkeld is, weten wij nu nog niet wat dat voor jou precies individueel gaat betekenen. Blijf de actualiteiten op deze pagina volgen.

De nieuwe wettelijke regels schrijven voor dat werkgevers en werknemers in het ontwerpen van een nieuwe pensioenregeling een aantal keuzes maken.

Keuze uit twee regelingen en wel of niet omzetten

Flexibele premieregeling (FPR)

Bij de Flexibele premieregeling is de ingelegde premie het vertrekpunt. Met die premie wordt voor iedereen op individueel niveau een pot met geld gevuld waarmee wordt belegd en waaruit het pensioen wordt betaald. Er ontstaat een splitsing tussen actieven en gepensioneerden en de koppeling tussen premie en pensioenuitkering staat niet vast.

Solidaire premieregeling (SPR)

Ook bij de Solidaire premieregeling is de ingelegde premie het vertrekpunt. Bij deze regeling wordt die premie onderdeel van een collectief belegd vermogen waarin alle risico’s gezamenlijk worden gedeeld. In goede tijden gaat een klein deel van de beleggingsopbrengsten naar een solidariteitsreserve. In slechte tijden kan die worden gebruikt om een verlaging van de pensioenuitkering te vermijden. Op deze manier is het bij de Solidaire premieregeling mogelijk om de pensioenen regelmatig te verhogen en verlaging te voorkomen.

Omzetten opgebouwde pensioenrechten (“invaren”)

Alle opgebouwde pensioenaanspraken en huidige pensioenen worden overgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Dat moet op een evenwichtige wijze gebeuren.

Wat vindt de FNV?

FNV uitgangspunten (missie) voor een goed pensioen:

Samen delen, een goede keuze

De FNV kiest daarom voor een solidaire premieregeling. Dat biedt werkenden en gepensioneerden eerder perspectief op een koopkrachtig pensioen. Hierbij delen mensen en generaties de risico’s, zowel in de opbouwfase als in de uitkeringsfase. Daarnaast komt de ingelegde premie ten goede aan de ‘eigen’ pensioenopbouw, in het collectieve geheel. Het nieuwe contract is een solidair premiecontract met betaalbare premies. Ook is de FNV voorstander van het omzetten (zgn. invaren) van de opgebouwde rechten omdat dit in alle opzichten efficiënter, overzichtelijker en kosten-effectiever is.

Voordelen Solidaire premieregeling (SPR)

Wat gebeurt er tussen nu en 1 januari 2028?

Het nieuwe stelsel moet uiterlijk per 1 januari 2028 ingevoerd zijn. De meeste ondernemingspensioenfondsen streven ernaar om op 1 januari 2027 de overgang te maken naar de nieuwe pensioenregelingen. Er moet nog veel gebeuren om deze overgang mogelijk te maken. Zo worden er veel berekeningen gemaakt die laten zien hoe de nieuwe regeling voor de verschillende deelnemers uitpakt. Dit is erg veel werk maar ook noodzakelijk om weloverwogen keuzes te kunnen maken. Je wordt als FNV-lid goed en tijdig geïnformeerd over wat dit voor jou betekent en wanneer de wijzigingen precies ingevoerd worden.

Bekijk hieronder de algemene wettelijke tijdlijnen. Als je wilt weten wat de stand van zaken is bij jouw ondernemingspensioenfonds, neem dan contact op met jouw FNV-Kaderlid op kantoor of de bestuurder van de FNV.

Zo houden wij jou op de hoogte

Op deze pagina houden wij jou op de hoogte van het verloop en nemen wij jou mee bij belangrijke besluiten en stappen. De onderwerpen zullen daarom zo nu en dan wijzigen om plaats te maken voor nieuwe uitkomsten en gevolgen in de besluitvorming. Ook de achterbanraadplegingen kondigen wij ruim op tijd aan. Zorg dat je erbij bent want jouw mening en dat van je collega’s telt bij de FNV.

Kijk voor meer algemene informatie over de Wtp op fnv.nl/goedpensioen.

Koppel jouw pensioenfonds aan MijnFNV

De FNV vindt het belangrijk dat alle leden de gelegenheid krijgen, om mee te beslissen over afspraken die onze onderhandelaars over de nieuwe pensioenregeling gaan maken. Hiervoor is het noodzakelijk dat in de ledenadministratie staat aangegeven bij welk pensioenfonds jij bent aangesloten. Je kan maximaal 5 pensioenfondsen koppelen aan jouw profiel. Dat doe je in mijn FNV.

Heb je hulp nodig bij het aanmaken van jouw Mijn FNV-account? Bekijk dan de antwoorden op de meest gestelde vragen en de instructievideo.

Vragen?

Heb je na het lezen van de informatie nog algemene vragen, stel die aan ons Contactcenter. Voor meer gericht vragen, neem contact op met de betrokken bestuurder van de FNV voor jouw sector en/of een van de actieve kaderleden in jouw organisatie.

Raadpleeg zelf www.mijnpensioenoverzicht.nl waar je inzicht kunt krijgen in het pensioen dat je al opgebouwd hebt en het verwachte pensioenbedrag na pensionering. Inclusief de AOW-uitkering waar iedereen die in Nederland gewoond heeft, recht op heeft.

Jouw eigen bedrijfspensioenfonds geeft ook informatie over de nieuwe pensioenregelingen. Raadpleeg de website van jouw fonds.