Bezuiniging kinderopvang dupeert jonge ouders

Werkende ouders met jonge kinderen op de opvang worden hard getroffen door de bezuinigingsdrift van het kabinet.

Dat komt door de zoveelste bezuiniging op de kinderopvangtoeslag. Dat betekent dat ouders in 2012 weer honderden euro’s meer gaan betalen.

Kinderopvangtoeslag

Per 1 januari 2012 heeft er weer een flinke bezuiniging plaatsgevonden op de kinderopvang. Ouders zijn maar liefst 17 procent meer gaan betalen door een flinke verlaging van de kinderopvangtoeslag voor alle ouders die gebruik maken van de formele opvang. Bovendien wordt de ouderbijdrage voor het tweede kind verhoogd.

Maximumuurtarief ontdoken

In 2011 is al een maatregel genomen waardoor ouders gemiddeld al 25 procent meer zijn gaan betalen dan het jaar daarvoor. Bovendien wordt het maximumuurtarief, waarvoor je nog vergoeding krijgt van de belastingdienst, niet geïndexeerd. De branchevereniging kinderopvang heeft onderzocht dat meer dan een derde van de kinderopvangbedrijven meer vraagt dan het maximumuurtarief.

Volgens het Centraal Planbureau (CPB) betaalt 37 procent van de ouders meer dan het maximumuurtarief voor dagopvang en maar liefst 75 procent betaalt meer voor de buitenschoolse opvang. Dat is voor ouders nog een extra kostenpost, omdat zij voor het bedrag boven € 6,36 per uur geen vergoeding krijgen. Voor de BSO is het maximum uurtarief € 5,93 en voor de gastouderopvang € 5,09.

Koppeling opvang en gewerkte uren

Verder heeft het kabinet besloten om het aantal opvanguren te koppelen aan het aantal gewerkte uren van de minst verdienende ouder. Je mag nog maar 140 procent van je gewerkte uren als opvang opgeven voor een bijdrage van de belastingdienst voor dagopvang en 70 procent van de gewerkte uren voor buitenschoolse opvang. Voor veel ouders zal dit geen probleem zijn, omdat een grote meerderheid van de ouders minder uren opvang afneemt dan dat zij gemiddeld werken. Maar een kleine groep zelfstandigen en werknemers met flexibele contracten zal hier wel degelijk door in de problemen komen.

Kinderopvang en werkloosheid

Ouders die werkloos worden, hebben nog slechts drie maanden recht op kinderopvang. Aangezien je als ouder bij de meeste kinderdagverblijven een opzegtermijn van twee maanden hebt, moet je eigenlijk al na een maand werkloosheid de kinderopvang opzeggen met gevolg dat je in veel gevallen weer op een wachtlijst moet voor een nieuwe plek als je weer werk gevonden hebt.

Periode aanvragen kinderopvangtoeslag korter

De periode voor aanvraag van de kinderopvangtoeslag wordt beperkt tot een maand. Dat betekent voor ouders dat zij op tijd een aanvraag moeten indienen bij de belastingdienst om in aanmerking te komen voor de kinderopvangtoeslag. Doen zij dat niet, dan lopen zij de kans dat zij een of meer maanden alle kosten voor eigen rekening moeten nemen.

Werkgeversbijdrage

Bij invoering van de Wet kinderopvang in 2005 is afgesproken dat werkgevers een derde van de kosten kinderopvang op zich zouden nemen. Tot vorig jaar betaalden de werkgevers echter maar zo’n 22 procent. Na veel acties en lobby van de FNV, samen met de oppositie, is het kabinet eindelijk overstag. Werkgevers gaan vanaf 2012 een derde van de kinderopvangkosten betalen.

Dat betekent echter niet dat de gevolgen van de bezuinigingen voor de ouders minder zullen worden. Het kabinet int weliswaar een hogere bijdrage van werkgevers voor kinderopvang, maar de bezuinigingen voor 2012 op de kinderopvangtoeslag zijn in stand gebleven.

Hogere inkomensafhankelijke combinatiekorting

Om de hogere kosten voor werkende ouders enigszins te verzachten, heeft het kabinet wel besloten om de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) te verhogen. Deze korting vraag je aan bij de belastingdienst en is afhankelijk van de hoogte van het inkomen van de minstverdienende partner. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen loopt de korting in 2012 op van € 1.024 tot € 2.133 per jaar. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl

Wat vindt de FNV?

De FNV vindt het onverteerbaar dat jonge ouders die werk en zorg combineren zo keihard worden getroffen door de bezuinigingen. Voor veel ouders is de grens bereikt en zij gaan op zoek naar alternatieven voor de formele opvang. Andere ouders gaan minder werken omdat met de hoge kinderopvangkosten werken nauwelijks meer loont.

De FNV vindt dat jonge ouders hard nodig zijn op de arbeidsmarkt en maakt zich dan ook grote zorgen over de gevolgen van de bezuinigingen op de kinderopvang voor de arbeidsparticipatie.