Flexicurity
Flexicurity: meer flexibiliteit bieden aan werkgevers, maar tegelijkertijd voldoende zekerheid bieden aan werknemers. Europese Commissie-voorzitter Barosso stelt dat flexicurity de kernboodschap is voor het herstel van de arbeidsmarkten na de crisis.
Niet meer zekerheid voor werknemers
Meer en meer wordt er vanuit de Commissie gepushed richting meer flexicurity op nationaal niveau. De Commissie belicht echter enkel de arbeidsmarktaanpassingen: een meer flexibele arbeidsmarkt, en dus hervormingen en versoepeling van het ontslagrecht. Vanuit de Europese Commissie en de Raad van Europa (waaronder dus ook Nederland) hoeven we dus niet meer zekerheid voor werknemers te verwachten. Het moge duidelijk zijn dat de FNV een andere invulling van flexicurity voor ogen heeft, waarbij de nadruk ligt op employability en flexibiliteit gericht op werknemers.
Ongelijke toegang
Naast een ongelijke toegang tot arbeidsvoorwaardelijke bescherming en sociale zekerheid onder het mom jongeren toegang te bieden tot de arbeidsmarkt, worden zzp-constructies en vormen van oneigenlijke detachering als uitzendwerk, pay-rolling en dergelijke vormen van arbeid min of meer gepromoot als gunstige ontwikkeling naar een meer flexibele arbeidsmarkt.
Omstreden
Zowel binnen het EVV als daarbuiten proberen we meer aandacht te krijgen voor de FNV-zienswijze. Het in 2010 gehouden EVV Youthseminar heeft hier een positieve bijdrage aan geleverd. Tijdens dit seminar werd voor de eerste maal een dergelijk omstreden onderwerp in Europees vakbondsland open besproken.
Project
Het EVV is in 2010 als onderdeel van het werkprogramma van sociale partners begonnen met het opzetten van een project over flexicurity en de rol van sociale partners in de 27 lidstaten: “The main purpose of the project is to assess the relevance of the flexicurity concept to the different national labour market frameworks especially in times of economic and financial crisis and to look at the role that social partners play in initiating, influencing and implementing policies and practices that might be considered under the broad umbrella of ‘flexicurity’.”
De FNV heeft hiertoe al een uitgebreid onderzoek ingevuld, een onafhankelijke expert zal een een inventarisatie van de gevolgen van het project (een nationaal fiche), op gaan stellen en er vinden in 2011 clusterbijeenkomsten plaats om de uitkomsten van de onderzoeken en de nationale inventarisaties met elkaar te gaan bespreken.
Speerpunt
FNV en bonden spelen hier op nationaal niveau actief op in, onder andere door middels van een Flexwerkrgoep. In 2011 wordt via het speerpunt flexibilisering veel aandacht besteed aan de toename van onder meer flexibele arbeidscontracten. In 2010 is ook het SER-advies zzp’ers verschenen.
Werknemer - zelfstandige
FNV-medewerkster Sophie Kool is bezig met de afronding van een stageproject 2010/2011, dat vermoedelijk zal leiden tot een bijeenkomst over de Europese werknemer/zelfstandige. Doelstelling van deze bijeenkomst is het verschaffen van informatie over het verschil tussen werknemer en zelfstandige op Europees niveau, alsmede het starten van een debat over mogelijkheden tot verkleining van de kloof in arbeidsvoorwaardelijke bescherming en toegang tot sociale zekerheid tussen zelfstandigen en werknemers.
Nauwkeurig volgen
In 2011 zal het Team EU deze trend tot meer flexibiliteit nauwkeurig volgen en -afhankelijk van de initiatieven op EU-niveau - actief opgepakken in samenwerking met beleidscollega’s en bonden. Het seminar over de Europese zzp’er en werknemer moet een bijdrage leveren aan de Europese ontwikkelingen rond de (veelal nationale) flexicurity discussie.